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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the entire applicant management process and assist in HR projects.
- Arbeitgeber: Join Deutsche Technikberatung, part of MediaMarktSaturn, on a mission to simplify technology for everyone.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic team environment, flexible startup culture, and rapid learning opportunities.
- Warum dieser Job: Gain hands-on HR experience while contributing to meaningful projects in a supportive atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in psychology, social sciences, or related fields with HR experience.
- Andere Informationen: Be part of a motivated team with flat hierarchies and quick communication.
Dein Herz schlägt für das Personalmanagement? Du liebst es, mit verschiedenen Zielgruppen zu kommunizieren und eigene Projekte im generalistischen HR-Management umzusetzen? Von A (Arbeitsvertrag) bis Z (Zeugnisse) möchtest Du ganzheitlich in das HR-Management eintauchen? Werde Teil unseres Teams und starte als Werkstudent:in (m/w/d) im HR-Management durch.
Wir suchen eine:n motivierte:n Student:in (m/w/d), der/die neben dem Studium wertvolle Praxiserfahrungen sammeln und uns ab sofort unterstützen möchte.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Unterstützung in der Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbermanagements
- Übernahme von Erstgesprächen von Minijob und Werkstudierenden Vakanzen inkl. Entscheidungsfindung und Vertragserstellung
- Unterstützung im operativen Personalmanagement (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Präsentationen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Unterstützung Mentoring/Buddy Programm)
- Betreuung der über 250 Mitarbeitenden in Bezug auf individuelle Anfragen während des gesamten Employee Lifecycle
- Implementierung und Durchführung von PE-Maßnahmen
- Unterstützung und Mitarbeit bei HR-Projekten bspw. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagemnts, Verbesserung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung neuer Recruiting Strategien
Qualifikation
Wir sollten uns unbedingt kennenlernen, wenn Du:
- einem Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung nachgehst und bereits die ersten Semester erfolgreich absolviert hast,
- bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement gesammelt hast,
- analytisch, proaktiv und teamorientiert arbeitest,
- kommunikationsstark bist und Interesse an HR-Themen & Talent Management hast
Benefits
Weshalb die DTB? Dein Mehrwert.
- Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Umfeld mit einem hochmotivierten Team, flachen Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen
- Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche des HR-Managements
- Flexibilität eines Startups, kombiniert mit der Erfahrung eines Konzerns
- Eigenverantwortung und eine steile Lernkurve
Wer WIR sind? Die Deutsche Technikberatung. Unsere Vision: Deutschland vom Technikfrust befreien! Unser Ziel: Menschen, die von der Auswahl und den Möglichkeiten modernster Technik überfordert sind, persönliche Ansprechpartner:innen für ihre Fragen und Probleme zur Seite zu stellen. Denn jeder hat das Recht moderne Technik stressfrei zu nutzen. Als Teil von MediaMarktSaturn Deutschland haben wir Europas stärksten Consumer Electronics Händler mit seinen Marken MediaMarkt und Saturn an unserer Seite. Möchtest Du auch Teil unserer großen Mission werden? Wir freuen uns schon auf Dich!
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Werkstudent:in Human Resources Management (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: DTB Deutsche Technikberatung GmbH
Kontaktperson:
DTB Deutsche Technikberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Human Resources Management (m/w/d) in Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen und Kontakte, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du ein Verständnis für Themen wie Talent Management und Employee Lifecycle hast, um deine Leidenschaft für das Personalmanagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder Recruiting-Strategien hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Human Resources Management (m/w/d) in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Technikberatung und deren Vision. Verstehe, wie sie im Bereich Personalmanagement arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und was du zur Deutschen Technikberatung beitragen kannst.
Sorgfältige Bewerbungseinreichung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an HR-Themen und Talent Management hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Management oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Team.
