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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das für seine Kundenorientierung bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Als weltweit führender Off-Price-Einzelhändler für Kleidung und Home-Artikel stehen unsere Kunden an erster Stelle. Mit tausenden Stores weltweit möchten wir allen ein positives und unvergessliches Einkaufserlebnis bieten. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Für unseren neuen Store im Murtal / Nordwesten der Steiermark suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std. pro Woche oder Teilzeit 30 Std. pro Woche. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Teams Durchführung von Mitarbeiterschulungen Personaleinsatzplanung Vertretung des Filialleiters Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt Kaufmännisches Denken und Handeln Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams Hands-On Mentalität Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit * Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis beträgt.* Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Employee assistance program TJX ist bestrebt, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle unsere Mitarbeiter*innen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen macht unseren Erfolg aus, und wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die Teil unseres wachsenden Unternehmens werden wollen. Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Zudem legen wir Wert auf die grundlegenden Bestandteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits, sowie spannende Angebote zur professionellen Weiterentwicklung. So wollen wir dir ermöglichen, deine Karriere bei uns voranzutreiben.Gehalt: 32500 – 50000 EUR / YEARJBTC1_AT
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Murtal Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Murtal
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Einzelhandel in der Region Murtal. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und -schulung vor. Überlege dir, wie du das Team fördern und die Mitarbeiterbindung stärken kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Murtal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und Führungsqualitäten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Einzelhandel ein und zeige deine Begeisterung für die Mitarbeit im Team.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretender Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Branche und den spezifischen Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Kundenorientierung betonen
Stell sicher, dass du deine Kundenorientierung hervorhebst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen der Filiale oder den Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters.
