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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SPS-Programme für innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und die Zukunft der Technik gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder Informatik haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!! Neuentwicklung von projektspezifischen Lösungskonzepten Programmierung und Umsetzung der Kundenanforderungen Planung, Entwicklung und Betreuung von Steuerungssystemen Erstellung von Visualisierungslösungen Technische Dokumentation Inbetriebnahmen der Anlagen im Haus sowie beim Kunden vor Ort Datenauswertung und Aufbereitung Wartung und Betreuung sowie Erweiterung von bestehenden Anlagen Durchführung von Kundenschulungen Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (B&R, Siemens S7) Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Gute Kenntnisse in Deutsch & Englisch Führerschein B Flexibilität und Reisebereitschaft ~ 20% Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen Ab EUR 3.000,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!JBTC1_AT
SPS Programmierer:in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen SPS-Programmiersprachen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und Herausforderungen erfolgreich bewältigen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Automatisierungstechnik. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, sei es durch Online-Plattformen oder lokale Veranstaltungen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Technologien und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der SPS Programmierer:in Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Kenntnisse in Programmiersprachen und Projekte hervor, die deine Eignung für die Position zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SPS-Programmierung und deine technischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und den relevanten Programmiersprachen wie STEP 7 oder TIA Portal auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Aufgaben zu lösen.
✨Projekte und Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Zusammenarbeit im Team entscheidend sind.
