Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die technische Verwaltung unserer Gebäude und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Facility Management spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unsere Arbeitsumgebung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und eine Leidenschaft für Gebäudeverwaltung sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir investieren in die Zukunft.In Ihre Zukunft. Mitarbeiter:in Facility Management, techn. Hausverwaltung (Salzburg, Vollzeit) Ihre Aufgaben: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Ansprechperson für technische Belange an allen RVS-Standorten tätig ist. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Bauprojekten, die Überwachung technischer Anlagen sowie die Einhaltung von Bescheidauflagen und die Abwicklung von Behördenverfahren. Sie gestalten technisch-administrative Workflows, dokumentieren Wissensmanagement und arbeiten eng mit externen Partnern und Behörden zusammen, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Was Sie mitbringen: * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL- oder FH-Abschluss), bevorzugt mit Schwerpunkt Elektro- und Anlagentechnik * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudeverwaltung, Haustechnik (TGA/HKLS, ELT, Maschinenbau), der techn. Objektsicherheit und Kenntnisse im Bereich Brandschutz von Vorteil * Kenntnisse der Sbg. Bauordnung, der OIB-Richtlinien und relevanten ÖNORMEN einschl. der B 1300, B1301 * Interesse an sämtlichen Fragestellungen iZm Betriebsanlagen und Arbeitnehmerschutz * EDV-Kenntnisse (MS-Office, Excel und AutoCAD) * Sie sind lösungsorientiert, teamfähig und verlässlich * Führerschein B Was wir Ihnen versprechen: * Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und leistungsorientierter Bezahlung * Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zukunftsperspektive, Aufstiegsmöglichkeiten und Führungsverantwortung * Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem engagierten Team * Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg * Einen Arbeitsplatz in der Stadt Salzburg Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an: Raiffeisenverband Salzburg eGen Personalabteilung zH Walter Bartusch Franz-Josef-Straße 14 5020 Salzburg www.meine-raiffeisen-karriere.at Jetzt online bewerben! Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.005,93 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.
Mitarbeiter:in Facility Management, techn. Hausverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Facility Management, techn. Hausverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen im Facility Management vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der technischen Hausverwaltung, um im Gespräch zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Facility Management beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich der technischen Hausverwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte bei StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Facility Management, techn. Hausverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Facility Management.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der technischen Hausverwaltung und deine Fähigkeiten im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Facility Management begeistert. Zeige deine Leidenschaft und dein Engagement für die Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der technischen Aspekte
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Aspekte des Facility Managements verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Gebäudetechnik, Wartungsprozessen und Sicherheitsstandards zu beantworten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Facility Management demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Facility Management erfordert oft enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Betone deine Teamfähigkeit und bringe Beispiele, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
