Software Engineer (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Develop and maintain innovative software solutions that make a difference.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic tech company known for its cutting-edge projects and collaborative culture.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great team events.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your ideas and fosters growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for passionate individuals with coding skills and a love for problem-solving.
  • Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects that impact real-world applications.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobbydoo

Als Software Engineer (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unser Standort zeichnet sich durch eine inspirierende Kultur aus, die Vielfalt schätzt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert.
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Kontaktperson:

Jobbydoo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Engineer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools zu lernen und anzuwenden.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und kreativ denken kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du mit unserer Vision übereinstimmst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (m/w/d)

Programming Languages (z.B. Java, Python, C++)
Software Development Lifecycle (SDLC)
Version Control Systems (z.B. Git)
Agile Methodologies (z.B. Scrum, Kanban)
Problem-Solving Skills
Debugging Skills
Database Management (z.B. SQL, NoSQL)
API-Entwicklung und -Integration
Cloud Computing (z.B. AWS, Azure)
Testautomatisierung
Teamarbeit und Kommunikation
Kenntnisse in Softwarearchitektur
Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
Adaptability to New Technologies

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Technologien, die für die Position wichtig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit den geforderten Programmiersprachen und Technologien. Zeige konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten als Software Engineer unter Beweis stellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobbydoo vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien und Programmiersprachen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen damit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder Coding-Challenges während des Interviews. Übe vorher mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen.

Zeige Teamfähigkeit

Softwareentwicklung ist oft Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

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