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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft unserer kleinen Entdecker mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Bilingualer Ansatz und individuelle Urlaubsplanung bieten dir Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einleitung Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an.
Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Die wilden Hummeln in Darmstadt im Auftrag der Deutschen Telekom AG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und bilingual (Englisch) betreut das Team dort bis zu 100 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. Das sind Ihre Aufgaben: Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen: Unbefristete ArbeitsverträgeSupervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub + 2 RegenerationstageÜberdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-RelationIndividuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene SchließzeitenKinderfreie Vorbereitungszeit mit Home-Office Möglichkeit Unsere Mitarbeiter-Vorteile:jährliche SonderzahlungMitarbeiter-GuthabenkarteIT-LeasingLeasing eines JobRadsKostenübernahme für FührungszeugnisseKostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für MitarbeiterempfehlungenBetriebliche AltersvorsorgeErweiterung auf bis zu 10 extra UrlaubstageFreistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Die wilden Hummeln
Kontaktperson:
Die wilden Hummeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Kita (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte von Respekt, Toleranz und Authentizität teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Da die Kita bilingual ist, wäre es hilfreich, deine Englischkenntnisse zu betonen. Überlege dir, wie du diese in den Alltag der Kinder integrieren kannst, um ihre Sprachentwicklung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts. Bereite Ideen vor, wie du zur Verbesserung der Angebote beitragen könntest, und bringe diese im Gespräch ein, um deine Initiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Informiere dich über die Werte von Einleitung Impuls Soziales Management, insbesondere Respekt, Toleranz und Authentizität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Qualifikationen klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote. Zeige, wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen begleitest.
Zeige Engagement für Weiterbildung: Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du die jährlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv nutzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die wilden Hummeln vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
In der Interviewrunde wird Wert auf Respekt, Toleranz und Authentizität gelegt. Zeige, dass diese Werte auch für dich wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen mit Kindern
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, in denen du Kinder erfolgreich begleitet und gefördert hast. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den Erwartungen an die Erzieher:in stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
