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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst SPS-Programme erstellen und Automatisierungslösungen implementieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Automatisierungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und echte Lösungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung oder Erfahrung in der SPS-Programmierung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
SPS -Programmierung / Automatisierungstechniker – Service (m/w/d) Unternehmensbeschreibung Die BEKUM Maschinenfabrik Traismauer ist weltweit führend in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von kunststoffverarbeitenden Maschinen. Im Jahr 1959 gegründet und bis heute als Familienunternehmen geführt, hat sich BEKUM vom Pionier zum Innovationsführer auf dem Blasmaschinen-Markt entwickelt. Heute arbeiten weltweit über 300 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren drei Standorten in Deutschland, USA und Österreich. Du findest uns zwischen Krems und St. Pölten Stellenbeschreibung * Du erstellst E-Pläne für Umbauten der Maschinensteuerung, sowie die dazugehörigen SPS Programme. * Du übernimmst die Auslegung und Dokumentation von hydraulischen, pneumatischen und elektrischen Antriebssystemen (z.B.: Hydraulik-Aggregate & Regelventile, Servo drive-Motor-Getriebe Kombination, ..) * Stücklisten erstellst du präzise und zuverlässig im ERP-System (Navision) * Die steuerungs- und regelungstechnische Einbindung der Antriebssysteme in die Maschinensteuerung liegt in deinem Verantwortungsbereich * Du begleitest die Inbetriebnahme der Fluid- und Antriebstechnik direkt an den Maschinen Weltweit vor Ort bei Kunden Qualifikationen * Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Maschinenbau/Automatisierungstechnik/Mechatronik (HTL/FH/TU) * Mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich sowie Erfahrung in der Fluidtechnik * Gute Kenntnisse in der Auslegung von Antriebssystemen und in der Softwareprogrammierung * Erfahrung mit SPS-Steuerungen (Beckhoff von Vorteil) Siemens * Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität * Technisches Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift sowie Reisebereit von max. 50 Zusätzliche Informationen * Für diese Position bieten wir dir ein Mindestgehalt zwischen EUR 2,855.52 und EUR 3.229,12 brutto sowie einen Fahrtkostenzuschuss für Pendler. (KV-Metallgewerbe) * Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation. * 1x wöchentlich frisches Obst, einen Bäckerwagen, Corporate Benefits, Macro Karte * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Weiterbildungsmaßnahmen * Familiengeführtes Unternehmen, angenehmer Arbeitsplatz, kollegiales Team * Parkmöglichkeiten am Firmengelände und eine gute öffentliche Anbindung (Bahnhof nur 10 Minuten Fußweg bis zu uns) Ihre Ansprechpartnerin für diese Position: Christina Hartner, MA,HR Business Partner AT & DE,+43 2783 4111 119 Jetzt bewerben www.bekum.de
SPS -Programmierung / Automatisierungstechniker - Service (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS -Programmierung / Automatisierungstechniker - Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen SPS-Programmiersprachen vertraut, wie z.B. S7 oder TIA Portal. Zeige in deinem Gespräch, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automatisierungstechnik. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich SPS-Programmierung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen im Interview zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS -Programmierung / Automatisierungstechniker - Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Dienstleistungen im Bereich SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik und deine spezifischen Fähigkeiten in der SPS-Programmierung darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Projekten zu beantworten.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Das vermittelt Professionalität und Engagement für die Position.
