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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du testest Software und sorgst für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Tech-Unternehmen, das die Zukunft der Softwareentwicklung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwaretests und Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Lienz suchen wir Sie als „Mitarbeiter Testing (m/w/d)“. Das sind Ihre Aufgaben Prüfung von Kühl- und Gefriergeräten nach weltweiten Standards/Normen Interpretieren von Energienormen und Energierichtlinien Erstellung von Prüfberichten Mitarbeit in Produktprojekten, z. B. bei Energiemessungen Durchführung von Testreihen an Komponenten für die Kühlgerätetechnik Unterstützung bei allgemeinen Labortätigkeiten wie z. B. Kalibrierung Systembetreuung der Labor Messtechnik in Abstimmung mit den anderen Kühlgeräte Werken Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, Fachschule) oder erfolgreich abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute PC-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortung, systematische und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Das bieten wir Ihnen Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto EUR 45.515,26 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Yvonne Tschebaum. One Passion. Many Opportunities. Das Unternehmen Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit. Standort Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1 9900 Lienz Österreich (AT) Kontakt Yvonne Tschebaum
Mitarbeiter Testing (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Testing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testing unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Wenn du zeigst, dass du auf dem Laufenden bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Testing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Mitarbeiter Testing an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Software-Testing, Kenntnisse in Testmethoden und Tools sowie deine Problemlösungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Testing und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit den verschiedenen Testmethoden vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Testing demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Qualitätssicherung zeigen. Frage nach den Tools und Prozessen, die das Unternehmen verwendet, um die Softwarequalität sicherzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da Testing oft eine Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern erfordert. Teile Beispiele, wie du effektiv im Team gearbeitet hast.
