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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative SPS-Programme für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der SPS-Programmierung und ein technisches Verständnis mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Senior SPS-Programmierer (w/m/d) spezialisieren – programmieren – strukturieren= SPS 23.01.2025 Job-Nr.: 208528 Sie haben bereits erste Erfahrungen in der SPS-Welt sammeln können und finden es spannend, auf Reisen Ihr technisches Know-how in die Tat unzusetzen? Dann ist das die perfekte Gelegenheit ! Als weltweit angesehenes und familiäres Unternehmen ist unser Kunde absoluter Spitzenreiter , wenn es um innovative Transport- und Logistiklösungen geht. Linz Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet In der Rolle als Experte sind Sie nicht nur operativ tätig, sondern leiten auch eigene Projekte Unterstützung bei der Optimierung von industriellen Prozessen Verantwortung für die Implementierung, Betreuung und Optimierung der Prozesse (Virtuelle) Inbetriebnahme mit SPS-Steuerungen und Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses Sie fungieren als SPS-Begleiter bis zur Abnahme der Anlage beim Kunden direkt vor Ort Dokumentation der Datentechnik gehört zu Ihrem Daily Business Ihr technisches und innovatives Denken hilft Ihnen bei zukünfigen Projekten und in der engen Zusammenarbeit mit Ihren Teamkollegen Skill-Set Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik,Elektrotechnik, o. Ä. Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens und der Automatisierung von Anlagen TIA oder Step 7 sind für Sie nicht nur Aneinanderreihungen von Buchstaben Bei den Themen Automatisierung und Robotik beginnen Ihre Augen zu leuchten Sehr Hohe Reisebereitschaft von mind, 80% hauptsächlich im europäischen Raum Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Worauf man sich freuen kann Überaus attraktives Gehaltspaket (Grundgehalt + Prämien + laufende Auszahlungen) Firmenauto für berufliche und private Zwecke ON TOP! Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem krisensicheren Unternehmen Laufende Förderung der Entwicklung und des technischen Know-hows in Form von umfassenden Aus- und Weiter bildungen Zahlreiche Benefits wie Laptop oder Firmenhandy zur Privatnutzung, Parkplätze, Kantine, etc. Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4000 Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Senior SPS-Programmierer (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SPS-Programmierer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten SPS-Technologien und -Trends vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen in der Automatisierungstechnik informiert bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der SPS-Programmierung quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Herausforderungen während des Interviews zu meistern. Übe das Lösen von Problemen in Echtzeit, um deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SPS-Programmierer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior SPS-Programmierer.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Programmierung von SPS-Systemen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik und deine spezifischen Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung darlegst. Zeige, warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SPS-Programmierung und relevanten Technologien klar und präzise darlegst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Rolle oft in einem Teamkontext stattfindet, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu geben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Eigenes Interesse zeigen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
