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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to support and coordinate personnel matters across our clinics.
- Arbeitgeber: Zentralklinik Bad Berka is one of Germany's most modern hospitals, serving 43,000 patients annually.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 35 vacation days, employer-funded retirement, and family-friendly work structures.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a leading healthcare institution with excellent development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field, experience in personnel management, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with access to training programs and employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zentralklinik Bad Berka
Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!
Unsere Klinik gehört zu den modernsten Kliniken Deutschlands und ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In unseren 21 Fachkliniken und Zentren versorgen wir jährlich rund 43.000 Patienten aus ganz Thüringen, anderen Bundesländern und dem Ausland.
Insgesamt verfügen wir in unserer Akutklinik über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land.
Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt.
Die Zentralklinik Bad Berka GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (20h/Woche), unbefristet, eine/n Personalreferent/in MVZ (w/m/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie sind Teil der Personalabteilung der Zentralklinik und koordinieren die Schnittstelle zwischen Praxen und den Servicegesellschaften.
- Nach einer strukturierten Einarbeitung erwartet Sie folgendes Aufgabenspektrum:
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Praxis-Teams zu allen personalrelevanten Themen.
- Sie bearbeiten KV- und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Personalarbeit von der Einstellung bis zum Dienstaustritt.
- Sie begleiten den Onboarding-Prozess für all unsere Praxis-Mitarbeiter.
- Auswertung und Weiterentwicklung der monatlichen Kennzahlen im Personalbereich der MVZ.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Mitbestimmungsgremien und unseren Dienstleistern zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Fachschule mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Kenntnisse im Umgang mit administrativen Programmen im HR (SAP-HR) sowie Programmen zur Dienstplanung.
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung – vorzugsweise im Gesundheitswesen.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im KV-Recht.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sicheres Auftreten sowie hohe Eigenverantwortung und -initiative.
- Selbstständige, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
- 35 Tage Urlaub.
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
- Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt.
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant.
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten.
- Zusatz- und Sozialleistungen wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Jobbike-Leasing.
- Hilfe bei der Wohnungssuche.
- ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungschancen.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Fragen stehen Ihnen unsere Personalleitung, Frau Wipprecht (Tel.: 036458-543230 oder per Mail: ) gern zur Verfügung.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal nutzen.
Bewerbungen, die uns per Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/in MVZ (m/w/d) Arbeitgeber: Rhön-Klinikum AG
Kontaktperson:
Rhön-Klinikum AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in MVZ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Zentralklinik Bad Berka und ihre Fachkliniken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Struktur und die Werte der Klinik verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu personalrelevanten Themen im Gesundheitswesen zu beantworten. Das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke hervor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze das digitale Bewerberportal der Zentralklinik für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Unterlagen vollständig und korrekt einzureichen, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in MVZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Zentralklinik Bad Berka. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent/in MVZ zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die Zentralklinik ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beitragen können.
Bewerbung über das Portal: Nutze ausschließlich das digitale Bewerberportal der Zentralklinik für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhön-Klinikum AG vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da du als Personalreferent/in tätig sein wirst, solltest du dich gut auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Personalarbeit vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet hast. Deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, wird entscheidend sein.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und gut im Team arbeiten kannst.
✨Präsentiere deine Eigenverantwortung
Die Zentralklinik sucht nach jemandem, der selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Initiative verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
