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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze bei Personalentwicklungsmaßnahmen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in Erfurt mit unbefristetem Arbeitsverhältnis.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit echten Entwicklungschancen und einem kollegialen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Arbeitgeberleistungen, ein kollegiales Teamklima und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses sind Ihnen wichtig?
Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! In unserer Geschäftsstelle in Erfurt erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und einem wertschätzenden Team. Neben einer abwechslungsreichen Aufgabe erwartet Sie einunbefristetes Arbeitsverhältnis in Teil- oder Vollzeit mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
Werden Sieab sofort Teil unseres Teams alsMitarbeiter*in der Personalentwicklung !
Stellenbeschreibung
- Beratung von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
- Beratung von Mitarbeiterinnen und Führungskräften im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Prozesses sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiterinnen und Begleitung des gesamten Prozesses.
- Erstellung von Stellenausschreibungen und Einpflegen in diverse Jobportale.
- Beantragung von Fördermittelzuschüssen für Qualifizierungen der Beschäftigten (z. B. nach Qualifizierungschancengesetz).
- Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und Messen (z. B. Terminkoordination, Einladungen, Raumreservierungen).
- Pflege und Aktualisierung von bereichsspezifischen Dokumenten im QM-Handbuch.
- Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Personalkaufmann frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Personalbeschaffung.
- Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) oder die Bereitschaft, sich schnell in diesen Bereich einzuarbeiten.
- Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Freude an administrativen Tätigkeiten und Interesse an strategischen Zusammenhängen in der Personalentwicklung.
- Stilsicherer Ausdruck in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten Ihnen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Engagierte und aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle und in den Einrichtungen.
- Tarifvertragliche Vorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Tarifsteigerungen, zwei Sonderzahlungen.
- Benefits: JobRad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Einen Fuhrpark zur betrieblichen Nutzung für Fahrtätigkeiten.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Jahressonderzahlung.
- Mitarbeiter*innen-Events.
Mitarbeiter*in Personalentwicklung
Verwaltung
Arbeitgeber
- Geschäftsstelle Erfurt.
- Thüringen/ Mittelthüringen.
- Nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Festanstellung.
- Teilzeit – flexibel Vollzeit.
Ansprechpartner*in
Geschäftsstelle Erfurt
Christiane Winter
Juri-Gagarin-Ring 160
99084 Erfurt
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) zu nennen. Wenn du noch keine Erfahrung hast, überlege dir, wie du dich schnell in diesen Bereich einarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Das kollegiale Teamklima ist wichtig für uns, also betone, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Personalbeschaffung hervor, um Ihre Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Gehen Sie darauf ein, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in Ihrer Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Seien Sie realistisch und gut informiert über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und im betrieblichen Eingliederungsmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da die Stelle auch die Organisation von Fortbildungsveranstaltungen umfasst, solltest du betonen, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Teile deine eigenen Erfahrungen mit Fortbildungen oder Schulungen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist ein stilsicherer Ausdruck in Wort und Schrift entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise über deine bisherigen Erfahrungen sprichst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
