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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage internal and external communication, marketing strategies, and social media accounts.
- Arbeitgeber: Join a family-owned company with over 190 employees, specializing in process engineering since 1976.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects in a supportive team environment with quick decision-making.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in Marketing or Communication and experience in content marketing and press work.
- Andere Informationen: Weekly sports activities and free parking available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
horst weyer und partner gmbh
Wir sind ein seit 1976 bestehendes Familienunternehmen im Bereich verfahrenstechnischer Anlagenplanung und Anlagensicherheit mit über 190 festangestellten Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen. Jährlich realisiert die weyer gruppe über 1.000 Kundenprojekte aus den Branchen Chemie, Pharma, Mineralöl, Ver- und Entsorgung sowie für Verbände und Behörden.
Für unser Marketingteam suchen wir ab sofort einen Marketing-Manager (m/w/d) in Teilzeit für 20 Stunden/Woche :
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sie betreiben die externe und interne Kommunikation im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Die Gestaltung und Umsetzung von Regionalmarketing- und Sponsoringmaßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Fachbereichsleiter bei der Entwicklung von Akquise- und Vertriebsstrategien
- Sie unterstützen beim Management unserer Social Media Accounts (YouTube, Facebook, Xing, LinkedIn etc.) und der Google-Ads-Kampagnen
- In Zusammenarbeit mit dem Recruiting unterstützen Sie dabei einen neuen Instagram-Account aufzubauen
- Sie unterstützen das Sekretariat sowie das Controlling
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, o.ä.
- Erfahrungen und Know-How: Sie besitzen bereits Berufserfahrung in den Bereichen Content-Marketing, Pressearbeit und Vertrieb
- Persönlichkeit: Gute Kommunikationsstärke, eigenverantwortliches Arbeiten und ein hohes Maß an Organisation runden Ihr Profil ab
- Sprache: Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Das erwartet Sie bei uns:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. mobiles Arbeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit schnellen Entscheidungswegen in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Starkes Netzwerk von Fachleuten innerhalb der weyer gruppe
- Kontinuierlich externe und interne Weiterbildungen
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt
- Wöchentliches Sport- und Bewegungsangebot
- Kollegiales Arbeitsumfeld, verstärkt durch die regelmäßigen Inhouse-Schulungen und Firmengruppentreffen
- Kostenfreier Parkplatz direkt vor der Tür (die A 4 ist weniger als zehn Minuten entfernt)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Sollten Sie vorab fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, wenden Sie sich bitte an Frau Georgina Happel.
Tel.: 02421-69 09 1148 oder E-Mail
#J-18808-Ljbffr
Marketing Manager in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: horst weyer und partner gmbh
Kontaktperson:
horst weyer und partner gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da du auch für das Management der Social Media Accounts zuständig sein wirst, zeige dein Engagement und deine Kreativität, indem du eigene Ideen und Inhalte teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Pressearbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Kommunikation und Vermarktung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern vor. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse verstehen und unterstützen kannst, um effektive Akquise- und Vertriebsstrategien zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die horst weyer und partner gmbh. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Content-Marketing, Pressearbeit und Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Marketing-Managers geeignet bist und wie du zur externen und internen Kommunikation beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei horst weyer und partner gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von horst weyer und partner gmbh. Zeige, dass du das Unternehmen verstehst und wie deine Rolle als Marketing-Manager dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Content-Marketing
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Content-Marketing und in der Pressearbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
✨Zeige deine Social Media Kompetenz
Da du für das Management der Social Media Accounts verantwortlich sein wirst, bringe Ideen mit, wie du die Präsenz des Unternehmens auf Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn verbessern kannst. Diskutiere aktuelle Trends und Strategien.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
