Junior International Sales Manager (w/m/d) (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support our international sales team in driving growth and building client relationships.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork in the global market.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and opportunities for professional development.
  • Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that encourages creativity and offers a chance to make an impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates are enthusiastic, have strong communication skills, and are eager to learn.
  • Andere Informationen: Fluency in English and another language is a plus!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser Export-Vertriebsteam am Produktionsstandort Lauterach / VBG mit einem: Junior InternationalSALES MANAGER (w/m/d) Worum geht’s? * Unterstützung in der internationalen Kundenbetreuung und Marktkoordination * Support der Senior Sales Manager * Aufbau und Übernahme eigener Vertriebsverantwortung, Absatzplanung und Marketing der Marke Pfanner in ausgewählten Regionen * Internationale Markenführung und Entwicklung von Vertriebskonzepten in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern * Akquisition von Neukunden und Key-Account Management von internationalen LEH-Kunden Das bringen Sie mit: * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium * Erste Berufserfahrung im Segment FMCG Produkte von Vorteil, aber nicht vorausgesetzt * Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, Vertriebstalent * Reisebereitschaft (international – primär Europa) * Englisch verhandlungssicher (C1) in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: * Onboarding und Training durch erfahrene Sales Manager * Krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und traditionellen Familienbetrieb * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Mitarbeiter Benefits: Jobbike, Mitarbeiterevents, betriebliche Altersvorsorge, Klimaticket, Freisaftaktionen uvm. Die Stelle klingt spannend? Dann bewerben Sie sich unter:www.pfanner.com/de/karriereDie Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag Angestellte der Nahrungs- und Genussmittelindustrie. Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung. Hermann Pfanner Getränke GmbHPersonalabteilung, Judith GugeleT + 43 (0) 5574 / 6720 – 439Alte Landstraße 10, 6923 Lauterach

Junior International Sales Manager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Junior International Sales Manager (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Mentoring-Programme. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior International Sales Manager (w/m/d) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der internationalen Verkaufsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen und Ratschlägen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Märkte, in denen wir tätig sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die kulturellen Unterschiede und Marktbedingungen hast, die den internationalen Verkauf beeinflussen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie vor. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den internationalen Vertrieb und unsere Produkte. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior International Sales Manager (w/m/d) (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kommunikation
Vertriebserfahrung
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Englischkenntnisse
Selbstmotivation
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Präsentationsfähigkeiten
CRM-Software-Kenntnisse
Analytisches Denken
Flexibilität
Networking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Familiarize yourself with the responsibilities of a Junior International Sales Manager. Highlight your understanding of international markets and sales strategies in your application.

Tailor Your CV: Customize your CV to emphasize relevant experience in sales, particularly in international contexts. Include specific achievements that demonstrate your ability to drive sales growth.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for sales and your interest in the company. Mention why you want to work with them and how your skills align with their goals.

Highlight Language Skills: If you speak multiple languages, make sure to highlight this in your application. Language proficiency is often crucial for roles in international sales.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Zielmärkte

Informiere dich über die internationalen Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für kulturelle Unterschiede und Markttrends hast.

Bereite dich auf Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Junior International Sales Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen präzise und selbstbewusst zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

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