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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support international talent recruitment and manage expat relations with passion.
- Arbeitgeber: Join Murrelektronik, a global family business with over 3,000 employees in automation technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile working options, and a permanent contract.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values ideas and fosters close connections with employees.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a service-oriented mindset and a passion for HR.
- Andere Informationen: This role is based in Oppenweiler and offers a dynamic work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.
Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.
Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.
Position: Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management
Standort: Oppenweiler | Vollzeit | Flexible Arbeitszeit | Unbefristet | Mobile Working
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten und serviceorientierten Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management , der mit Leidenschaft die Betreuung internationaler Fach- und Führungskräfte (Expats) und die Rekrutierung von Talenten vorantreibt.
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automatisierungsbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Murrelektronik und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu internationalen Rekrutierungsstrategien und Expat-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Expat-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Murrelektronik. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position als Personalreferent im Recruiting & Expat-Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Rekrutierung und im Umgang mit internationalen Fachkräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Betreuung von Expats und deine Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Murrelektronik passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Fragen zu Expat-Management
Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen im Expat-Management. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für das Recruiting hast und wie du Talente identifizierst und anziehst. Teile deine Strategien und Methoden, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internationalen Fachkräften erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen kommunizierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Murrelektronik, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
