Technical Project Manager Flight Simulation (m/f/d)

Als Technical Project Manager (m/w/d) im Bereich Flugsimulation sind Sie verantwortlich für die Leitung des technischen Entwicklungsteams und tragen durch Ihre Erfahrung im technischen Projektmanagement, Innovation und Technologie zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Werden Sie Teil eines motivierten, internationalen Teams und arbeiten Sie an der Entwicklung innovativer Trainingssimulatoren wie Level-D Full Flight Simulators, militärischen Rückcrew-Trainingssystemen, Lösungen für das Training des Bodenpersonals und mehr.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Erstellung von Konzepten für Systeme und Teilsysteme, die zur Systemintegration und Fehlersuche führen.
• Präsentation technischer Vorschläge und Verhandlung von Inhalten mit Kunden vor Ort.
• Implementierung des technischen Risiko- und Forderungsmanagements.
• Vertretung des Projekts intern und extern.
• Überwachung des Projektfortschritts und des finanziellen Flusses.
• Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen.
• Management von Lieferanten und Subunternehmern.
• Berichterstattung und Präsentation der Entwicklungsergebnisse in Projektbesprechungen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium.
• Erfahrung in einer Systems Engineering-Abteilung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Flugsimulationen.
• Hohe interkulturelle Kompetenz.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Wir begrüßen Bewerber, die möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, aber bereit sind, einen Unterschied zu machen und Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und vertrauensbasierte Arbeitsweise).
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub jährlich.
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten.
• Jobticket und Fahrrad-Leasing.
• Spannende, interdisziplinäre, internationale Projekte innerhalb einer Matrixorganisation.
• Eine Unternehmenskultur, die berufliches und persönliches Wachstum unterstützt.
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. an der Rheinmetall Academy.
• Mitarbeitervorteile wie Altersvorsorge und Aktienkaufprogramme.
• Strukturierter Onboarding-Prozess mit digitalen Tools.
• Plattform für Unternehmensvorteile.
• Gesundheits- und Fitnessprogramme, VIVA-Familienservices.
• Subventionierte Kantine, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst.

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.