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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du die Filialkennzahlen analysierst und Warenbestellungen planst.
- Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und ein gutes Leben für alle anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, sechs Wochen Urlaub und exklusive Rabatte bei Online-Shops und Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Führungsverantwortung in einem dynamischen Umfeld und erhalte eine strukturierte Einarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind willkommen.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Anschreiben und lerne uns persönlich kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen ID: 467270
Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden
Einsatzzeiten: nach Vereinbarung
Bereich: Verkauf/ Filiale
Einstiegsart: Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm
Vertragsart: unbefristet
Aufgaben:
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
Wir bieten:
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
ALDISÜD als Arbeitgeber
Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb.
Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.
2. FORMULAR AUSFÜLLEN
Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.
4. PERSÖNLICH KENNENLERNEN
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Filiale gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Geisenfeld.
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten.
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Führungskraft in der Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG
Kontaktperson:
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder Erfahrung in der Führung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Filiale und deren Kennzahlen informierst. Zeige, dass du ein Interesse an der Entwicklung des Teams und der Filiale hast, indem du konkrete Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor, auch wenn sie nicht direkt aus dem Einzelhandel stammt. Erfahrungen aus der Gastronomie oder Hotellerie können sehr wertvoll sein, also sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie sie auf die neue Rolle übertragbar sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich in der Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ALDI SÜD und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Führungskräfte in der Filiale, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine Führungserfahrung und Teamfähigkeit hervorhebt.
Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von ALDI SÜD. Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und achte darauf, dass alle Angaben korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Wenn deine Bewerbung überzeugt hat, bereite dich auf das persönliche Gespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und ausgebildet hast.
✨Kenntnisse über Filialkennzahlen zeigen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest. Das zeigt dein Verständnis für die wirtschaftlichen Aspekte der Position.
✨Flexibilität und Organisationstalent betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und welche organisatorischen Fähigkeiten du mitbringst. Dies ist besonders wichtig für die Personaleinsatzplanung und die Koordination von Inventurmaßnahmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder Kunden kommuniziert hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
