Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainings und begleite Veränderungsprozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Arbeitgeber: Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 52.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensführung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Elis ist Europas führender Experte für Textil dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz leistung, die Hoch achtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Stand orten, die wir aus unserem Head office in Hamburg unter stützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro nomie, dem Gesund heits wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit ver schiedensten Miet textilien, damit diese unter besten Voraus setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach haltiges Geschäfts modell auf stetigem Wachstums kurs! Wir suchen dich unbe fristet als
Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d)
für unseren Standort in Hamburg.
Als Organisations entwickler / Inhouse Trainer (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Weiter entwicklung unserer Führungs kultur und Organi sation. Du unter stützt Führungs kräfte dabei, Verant wortung zu über nehmen und Ver änderungen pro aktiv zu gestalten – stets mit einem klaren Fokus auf das Business und die Menschen dahinter. Elis befindet sich weiter hin im Wachstum, und du trägst ent scheidend dazu bei, den Wandel erfolg reich zu gestalten und die Organi sation zukunfts fähig zu machen.
- Trainingskonzeption: Du ent wickelst praxis orientierte Trainings, die perfekt auf unsere Kultur und Unter nehmens ziele abge stimmt sind, und führst diese durch.
- Projekt- und Change Management: Du begleitest unternehmens weite Projekte und Change-Prozesse aktiv und stellst sicher, dass diese lang fristig wirksam bleiben.
- Beratung: Als beratender Partner (m/w/d) unter stützt du das Manage ment dabei, ein starkes Owner ship-Mindset zu fördern.
- Train the Trainer: Du bildest zukünftige interne Trainer (m/w/d) aus und sorgst dafür, dass Wissen nach haltig weiter gegeben wird.
- Operations: Du verstehst die Heraus forderungen unserer opera tiven Teams und beziehst ihre Perspektive aktiv in deine Arbeit ein.
- Trainings- und Projekt kompetenz: Du bist ein erfahrener Trainer / Organi sations entwickler (m/w/d) mit dem Fokus auf praxis orientierten Lösungen und nach haltiger Projekt arbeit.
- Praxis orientierte Erfahrung: Du kennst die Anforderungen der Operations und Führung aus erster Hand und bringst idealer weise Know-how im Change Manage ment mit.
- Leadership- und Change-Expertise: Du ver fügst über ein tiefes Ver ständnis für moderne Führungs konzepte und weißt, wie man Veränderungs prozesse erfolg reich umsetzt.
- Business und Mentalität: Du verstehst sowohl Zahlen und Fakten als auch die Bedürf nisse der Menschen und kannst beides mit einander ver binden.
- Kommunikations stärke: Du kannst Menschen begeistern und auf Augen höhe abholen – vom Mit arbeitenden bis zur Geschäfts leitung.
- Konzeptionelles Denken: Du bist in der Lage, Lösungen zu entwickeln, die Wirkung zeigen und nach haltig verankert werden.
- Flexi bilität: In einigen Zeit räumen arbeitest du haupt sächlich im Head office in Hamburg, während du in anderen Phasen 3 bis 4 Tage pro Woche an unseren Standorten vor Ort bist, um die Teams direkt zu unter stützen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeits zeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Standort bezogene Sozial- und Sonder leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters vorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traum fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiter empfehlungs programm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech person während des gesamten Bewerbungs prozesses
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen events oder monatlichen Mitarbeiter aktionen, wie etwa Flamm kuchen oder Pizza aus dem Food truck
Modernste Arbeits ausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Modernes Headoffice
Hoch modernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimler straße in Hamburg-Bahren feld
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs methoden
hvv Jobticket
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus ar beiten
Weiterbildung
Auf die fach liche und persönliche Weiter bildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy ver stärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiter ent wicklungen können an zahl reichen Bei spielen belegt werden und sind selbst verständlich auch bei neuen Mit arbeitenden möglich
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es ver günstigten Zugang zu Fitness studios, Yoga-Kursen, Schwimm bädern und vielen weiteren Gesund heits angeboten – deutschland weit!
Kostenlose Mit arbeitenden parkplätze
Aus reichend kosten lose Park plätze stehen zur Ver fügung – stress frei und bequem!
Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
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Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Elis Deutschland
Kontaktperson:
Elis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der operativen Teams bei Elis. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Perspektive verstehst und bereit bist, diese aktiv in deine Trainingskonzeption einzubeziehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Change-Management-Projekte zu teilen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Elis zu sammeln. Ein gutes Verständnis der Unternehmensziele wird dir helfen, deine Ideen und Vorschläge während des Interviews gezielt zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du sowohl das Management als auch die Mitarbeitenden auf Augenhöhe abholen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler / Inhouse Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Elis. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Training hervor. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind besonders wertvoll.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Inhouse Trainers bist und wie du zur Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elis Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Führungs- und Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite praxisorientierte Trainingskonzepte vor
Denke an konkrete Beispiele für Trainings, die du entwickelt hast oder entwickeln würdest. Stelle sicher, dass diese auf die Unternehmensziele abgestimmt sind und zeige deine Fähigkeit zur praktischen Umsetzung.
✨Demonstriere Change Management Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Zeige Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du verschiedene Stakeholder auf Augenhöhe abholen und begeistern kannst.