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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden aktiv und sorge für optimalen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen seit 1734, geführt von der neunten Generation.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Eigenverantwortung und Raum für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für die Marke, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Motivationsschreiben und Lebenslauf einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Eine Stelle als Assistent Store Manager (m/w/d) mit Herausforderungen und vielen Möglichkeiten eigenverantwortlich zu arbeiten. Gute Arbeitskonditionen und Zusatzleistungen.Unser Unternehmen:Im Jahr 1734 wurden die ersten van Bommel Schuhe gefertigt. Heute leiten Reynier, Pepijn und Floris van Bommel als neunte Generation den Familienbetrieb.
Die Unternehmensphilosophie ist dabei stets dieselbe geblieben: die Fertigung und der Verkauf von schönen Qualitätsschuhen.
Assistent Store Manager (m/w/d) - 30-35 Stunden Arbeitgeber: Floris van Bommel
Kontaktperson:
Floris van Bommel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Store Manager (m/w/d) - 30-35 Stunden
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Marke Floris van Bommel! Informiere dich über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deinen hervorragenden Kundenservice zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Ausbildung anderer. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung deines Teams beigetragen hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Store Manager (m/w/d) - 30-35 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Achte darauf, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben zu verfassen. Erkläre, warum du dich für die Position des Assistenten Store Managers interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Floris van Bommel passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geschichte und Werte von Floris van Bommel. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Tradition des Unternehmens schätzt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Floris van Bommel vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Marke
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Produkte von Floris van Bommel zu teilen. Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Marke, um im Interview authentisch und engagiert aufzutreten.
✨Betone deine Kundenservice-Fähigkeiten
Da der Fokus auf optimalem Kundenservice liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du hervorragenden Service geleistet hast. Zeige, wie du Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse erfüllen kannst.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da du gemeinsam mit dem Store Manager für die Ausbildung und das Coaching des Teams verantwortlich bist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen, und erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv bleibst.
