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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane das Team in deinem Wohnbereich und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die AWO Unterfranken lebt Gerechtigkeit und fördert die Stärken ihrer über 2.900 Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Freude in den Arbeitsalltag bringt und soziale Verantwortung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist nach AVPfleWoqG qualifiziert und ein Organisationstalent mit starken Nerven.
- Andere Informationen: Vollzeit ab 3.500 € monatlich, unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden Umfeld.
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Personalführung und -planung in Ihrem Wohnbereich. Sie sind zuständig für die Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen QM-Systems.
Sie betreuen unsere Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards und pflegen eine serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Wohnbereichsleitung.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Wohnbereichsleiter *in
Einrichtungen der Altenhilfe
Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
- Hans-Sponsel-Haus
- Frankenstraße 195, 97078 Würzburg
- Bayern/Unterfranken
- Festanstellung
- Teilzeit – flexibel Vollzeit
- ab 3.500 € monatlich
Ansprechpartner*in
Hans-Sponsel-Haus
Jürgen Görgner
Frankenstraße 195
97078 Würzburg
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO Unterfranken und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -planung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Einstellung für diese Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Unterfranken. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen nach AVPfleWoqG, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben oder Zertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleiter*in darlegst. Betone deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur serviceorientierten Kommunikation.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der AWO Unterfranken ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Rolle als Wohnbereichsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen zeigst. Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du für die Personalführung und -planung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Kenntnis der pflegewissenschaftlichen Standards
Stelle sicher, dass du über die neuesten pflegewissenschaftlichen Standards informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Wohnbereich umsetzen würdest.
✨Frage nach den Werten der AWO
Zeige Interesse an den Werten und der Kultur der AWO. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag gelebt werden und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
