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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of PV parks and manage project budgets.
- Arbeitgeber: Join a global recruiter committed to sustainability in renewable energy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility with travel opportunities for projects and events.
- Warum dieser Job: Shape the future of renewable energy while mentoring a passionate team.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in project development and a strategic mindset are essential.
- Andere Informationen: Fluent communication in German and occasional English is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
The Green Recruitment Company sucht im Auftrag eines international tätigen Projektierers von PV-Parks exklusiv nach einer Geschäftsleiterin / einem Geschäftsleiter (Managing Director) aus den erneuerbaren Energien. Die Abteilung, die Sie leiten werden hat in den vergangenen Jahren diverse PV-Parks erfolgreich entwickelt und verfügt über eine solide Projekt-Pipeline.
Ihr Profil:
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Tätigkeit in Führungsposition der Projektentwicklung von PV-Freiflächenanlagen im bundesdeutschen Raum
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kooperativer Führungsstil, aktives Mentoring von Projektentwicklerinnen und Projektentwicklern
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strategisches Mindset, Kenntnisse aus der Regulatorik, Kontaktnetzwerk zu anderen Marktteilnehmern aus dem Energiesektor (wie u.a. Stadtwerke, Netzbetreiber), Gefühl für potenzielle Projektmöglichkeiten
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erste Erfahrungen im Energie- und Batteriespeicher von Vorteil (bspw. Kooperationen, Projektinitiierung oder Marktpotenzialanalysen)
Über die Position:
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Arbeitsort: remote, mit Reisetätigkeiten im Projektgeschäft, Repräsentanz des Unternehmens bei Messen etc.
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Abbildung aller Phasen in der Projektentwicklung sowie der kompletten Wertschöpfungskette
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Kommunikation innerhalb des Teams auf Deutsch, Englisch gelegentlich für Absprachen mit anderen Abteilungen und ggf. Projektpartnern sowie dem Marktumfeld
Aufgabengebiet:
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Leitung der Projektentwicklung von PV-Parks und BESS inkl. Standort- und Landschaftsplanung als auch Projektcontrolling
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Absprache mit zuständigen Teamleiterinnen und Teamleitern sowie anderen Fachabteilungen
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Evaluierung von Risiken im Projektablauf und der Projektumsetzung
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Aktives Verfolgen des Marktes & Ableiten von Strategien und Marktpotenzialen auf lokaler und bundesweiter Ebene
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internes und externes Stakeholdermanagement
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Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie aktives Mentoring
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Verantwortung für Projektbudgets und weitere Personalplanung
Über The Green Recruitment Company:
Als global aufgestellter Personalvermittler aus den erneuerbaren Energien konnten wir in jüngster Vergangenheit erfolgreich Management-Positionen wie diese mit hochmotivierten & qualifizierten Führungskräften besetzen. Unsere Kunden schätzen neben unserer Diskretion & unserem Netzwerk an Branchenexpertinnen und Experten unser Commitment für Nachhaltigkeit und die erneuerbaren Energien. (u.a. B-Corp-Zertifizierung)
Wir wünschen Ihnen schöne Weihnachtsfeiertage und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
#J-18808-Ljbffr
Managing Director Arbeitgeber: Green Recruitment Company
Kontaktperson:
Green Recruitment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Energiesektor, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über potenzielle Projektmöglichkeiten zu sammeln. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um dich mit anderen Marktteilnehmern auszutauschen.
✨Marktkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien auf dem Laufenden. Verstehe die regulatorischen Rahmenbedingungen und analysiere Marktpotenziale, um strategische Entscheidungen treffen zu können.
✨Führungsstil demonstrieren
Zeige in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deinen kooperativen Führungsstil und deine Mentoring-Fähigkeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Teams geleitet und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Arbeitgebern. Stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmensstrategie, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Geschäftsleiters erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen, insbesondere im Bereich der Projektentwicklung von PV-Freiflächenanlagen. Zeige, wie dein kooperativer Führungsstil und aktives Mentoring zur Teamentwicklung beigetragen haben.
Strategisches Denken demonstrieren: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und welche Kenntnisse du aus der Regulatorik und dem Energiesektor mitbringst. Nenne konkrete Beispiele für Marktanalysen oder Projektinitiierungen, die du durchgeführt hast.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation für die Arbeit im Bereich erneuerbare Energien und deine Begeisterung für die Entwicklung von PV-Parks zum Ausdruck bringst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Green Recruitment Company vorbereitest
✨Zeige dein strategisches Mindset
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine strategischen Überlegungen und Entscheidungen in der Projektentwicklung zu teilen. Zeige, wie du Marktpotenziale identifiziert und Strategien abgeleitet hast.
✨Betone deinen kooperativen Führungsstil
Erkläre, wie du als Mentor für dein Team fungierst und welche Methoden du anwendest, um die Entwicklung deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Netzwerk und Kontakte im Energiesektor
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen und wie du es genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Dies könnte auch die Zusammenarbeit mit Stadtwerken oder Netzbetreibern umfassen.
✨Risiko-Management im Projektablauf
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken während der Projektumsetzung zu berichten. Diskutiere, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, um den Erfolg der Projekte sicherzustellen.
