Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für Senioren mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH setzt sich leidenschaftlich für die Pflege von Senioren ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Vollzeitangebot mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Alltag für Senioren und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil warten auf dich!
Bei der AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH engagieren sich über 1.000 Kolleginnen und Kollegen für Senioren!
Unser Team am Standort AWO Seniorenresidenz Haus am Park in Liederbach sucht zum 01.02.2025 eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Wohnbereiches
- Sicherstellung der bestmöglichen Pflege- und Wohnqualität
- Gestaltung eines bewohnerbezogenen und alltagsorientierten Milieu- und Tagesablaufs
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Dienstplangestaltung unter Einbeziehung des Teams
Sie bringen mit
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder haben die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Sie sind ein Teamplayer und bringen Empathievermögen für Bewohnerinnen und Bewohner mit
- Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert
Wir bieten Ihnen
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Stunden/Woche)
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P 10), Einstiegsgehalt ab 4.650 € bis zu 5.324 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Zeitzuschläge + Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unsere Einrichtungsleitung, Herr Macho, steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung (Tel: 069 300390-200) und freut sich über Ihre Bewerbung (ein tabellarischer Lebenslauf ist ausreichend) per E-Mail an:
AWO Seniorenresidenz Haus am Park
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
Arbeitgeber
AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH
- AWO Seniorenresidenz Haus am Park
- Hessen
- Festanstellung
- Vollzeit
Ansprechpartner*in
AWO Seniorenresidenz Haus am Park
Garitz Bewirtschaftungsbetriebe GmbH
Heinrich-von-Kleist-Straße 2
97688 Bad Kissingen
(Ein Tochterunternehmen des AWO Bezirksverbandes Unterfranken e.V.)
Bitte senden Sie an diese Anschrift keine Bewerbungen.
Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die bestmögliche Pflege- und Wohnqualität.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und der Gestaltung von Tagesabläufen zu geben. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Empathiefähigkeit zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnerinnen und Bewohnern eingegangen bist und welche positiven Auswirkungen das hatte.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen an Herrn Macho zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Seniorendienste: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AWO Seniorendienste Südhessen gGmbH informieren. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Arbeitsweise zu erfahren.
Lebenslauf erstellen: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung, Ausbildung und Qualifikationen als examinierte Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl ein tabellarischer Lebenslauf ausreichend ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Chancen erhöhen. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur bestmöglichen Pflege- und Wohnqualität beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und überprüfe, ob du alle erforderlichen Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Kenntnisse über die Pflege- und Wohnqualität hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleiter*in unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere Empathie
Die Arbeit mit Senioren erfordert ein hohes Maß an Empathie. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohner*innen eingegangen bist und wie du deren Lebensqualität verbessert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
