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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize SAP systems, ensuring smooth operations and performance.
- Arbeitgeber: Join a leading tech company known for innovation and growth in the SAP space.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your input and fosters professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with SAP knowledge and a passion for technology.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects and gain hands-on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
div.jobad .jobad-hide-sm {display:none;} SAP-Basis-Administrator (w/m/x) Bereit für die Zukunft der SAP-Landschaft: Werden Sie Teil unseres Teams als SAP Basis Administrator! Wien € 3.500 – € 6.000 Job Nr. EPIN40851 Jetzt bewerben Ihre zukünftige Rolle SAP Basis Administration: Verantwortung für die SAP-Basis-Systeme unserer Kunden, inklusive Installation, Konfiguration und Wartung. Implementierung von SAP-Systemlandschaften: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer SAP-Lösungen. Laufende Kundenbetreuung: Ansprechpartner für die Kunden in allen SAP-relevanten Belangen. Technologien: Einsatz und Betreuung aller gängigen Technologien wie S4/HANA, Fiori, Cloud-Technologien und verschiedenen Data-Center-Lösungen. Sie bieten Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) Erste Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld Know-How mit unterschiedlichsten Technologien aus dem SAP-Basis Bereich (S4/HANA, Fiori, Cloud) Sehr gute Deutschkenntnisse Teamfähige, zuverlässige sowie flexible Persönlichkeit Das Besondere an dieser Position Professionelles Umfeld und ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet Aus- und Weiterbildung werden hier großgeschrieben Mitarbeiter:innen stehen hier klar im Vordergrund Starker Teamzusammenhalt und Du-Kultur Diverse Benefits: Parkplätze, Mitarbeiterevent, Jahresprämie, Fitness-Mitgliedschaft Ihre Ansprechperson Nadine Hafner Recruiting Partner +43 1 523 82 07-340 Zum Personenprofil Benefits • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Laptop (zur Privatnutzung) • Obst • Parkplatz • Weiterbildungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 6.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner . Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Österreich. Als eines der führenden Unternehmen in den Bereichen SAP Basis und IT-Infrastruktur betreut unser Kunde Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Jetzt bewerben Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Ihre Ansprechperson Nadine Hafner Recruiting Partner +43 1 523 82 07-340 Zum Personenprofil
SAP-Basis-Administrator (w/m/x) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Basis-Administrator (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Basis-Administratoren zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach relevanten Veranstaltungen oder Meetups in deiner Nähe. Diese Gelegenheiten bieten dir nicht nur die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP-Basis. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der SAP-Basis-Administration vorkommen können. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und deine Fähigkeiten präsentieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Basis-Administrator (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP-Basis-Administrator wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP-Systemen, Datenbankmanagement und Systemadministration. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und Soft Skills ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Basis
Mach dich mit den Grundlagen der SAP-Basis vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Systemadministration, Datenbankmanagement und Systemlandschaften zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Komponenten und deren Interaktionen verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Systemkonfiguration, Performance-Optimierung und Troubleshooting. Übe, wie du komplexe Probleme erklärst und Lösungen präsentierst, um dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
SAP-Basis-Administratoren arbeiten oft im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen IT-Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Projekten gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
