Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our agile team to improve workforce management for clients worldwide using our software.
- Arbeitgeber: We are a forward-thinking company dedicated to innovative solutions in workforce management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, health perks, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a dynamic environment with a focus on innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related fields; programming knowledge is a plus; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Mentoring program available; travel 2-3 days a month; great team events and meals provided.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das richtige Personal mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt am passenden Ort einteilen – das ist unsere Mission! In unseren agilen Teams arbeitest du selbstorganisiert und unterstützt Betriebe und HR dabei, ihren Personaleinsatz zu verbessern. Der Antrieb für unsere Arbeit ist, etwas bewegen zu können. Daher denken wir nicht nur innovativ, sondern anders und sind jederzeit offen für Neues. Du möchtest auch etwas bewegen? Wir freuen uns auf dich.
Was du bei uns bewegen kannst:
- Als IT Consultant (all genders) bist du Teil eines Teams aus Entwicklung, Beratung und Projektleitung, mit dem du unsere Kunden weltweit bei der Einführung unserer Software WorkforcePlus betreust
- Nach intensiver Einarbeitung durch unser Mentoring-Programm berätst du unsere Kunden dabei ihre Personaleinsatzplanung durch die Einführung unserer Software nachhaltig zu verbessern
- Du analysierst gemeinsam mit dem Kunden gewissenhaft Prozesse und Anforderungen
- Gemeinsam mit unserem Produktmanagement validierst du komplexe Anforderungen und erarbeitest Lösungen für unsere Enterprise-Kunden
- Du modellierst die erarbeiteten Konzepte in unserer Programmiersprache und nutzt dabei deine Fähigkeit zur Abstraktion komplexer Zusammenhänge
- Du trainierst unsere Kunden im Umgang und in der Funktionsweise unserer Software
- Du unterstützt bei Bedarf den Vertrieb mit deiner fachlichen Expertise
Was du dafür mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium als Informatiker*in, Wirtschaftsinformatiker*in, Mathematiker*in, Naturwissenschaftler*in oder ein vergleichbarer Studiengang
- Kenntnisse einer Programmiersprache (z.B. Groovy, Java) sind wünschenswert
- Interesse an technischen Themen aus den Bereichen Softwareentwicklung und DevOps (z. B. Git, Kubernetes, AWS)
- Fähigkeit und Begeisterung, komplexe Sachverhalte auf den Punkt zu bringen und anschaulich zu kommunizieren
- Nationale und internationale Reisebereitschaft (durchschnittlich 2-3 Tage im Monat)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, beides mindestens auf C1-Niveau
- Erfahrung aus einer ähnlichen Tätigkeit z. B. als IT Berater*in, Softwareentwickler*in, Technische*r Berater*in, Softwareberater*in oder IT Projektmanager*in sind von Vorteil, aber kein Muss
Wie wir deine Arbeit wertschätzen:
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (ca. 50-75%), Workation, Sabbatical
- U3-Kinderbetreuung inkl. Kinderbetreuungszuschuss
- Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. Bike-Leasing
- Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier
Kontakt:
Anna Maßen . anna.massen(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0
#J-18808-Ljbffr
(Junior) IT Consultant (all genders) – Workforce Management Arbeitgeber: inFORM GmbH
Kontaktperson:
inFORM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT Consultant (all genders) – Workforce Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Beratung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Workforce Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Programmiersprachen wie Groovy oder Java beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Kenntnisse praktisch zu demonstrieren oder darüber zu diskutieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du Kunden trainieren und beraten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT Consultant (all genders) – Workforce Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das richtige Personal zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Mission verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung oder als IT Consultant. Wenn du Kenntnisse in Programmiersprachen wie Groovy oder Java hast, stelle sicher, dass diese klar hervorgehoben werden.
Kommuniziere deine Begeisterung: Zeige in deinem Anschreiben deine Begeisterung für technische Themen und deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, die Kundenberatung und Schulungen umfasst.
Bereite dich auf internationale Aspekte vor: Da nationale und internationale Reisebereitschaft gefordert ist, erwähne deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen. Betone auch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inFORM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, die richtige Personalplanung zu unterstützen. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Personaleinsatzplanung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen in das Gespräch ein.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Programmiersprachen und technischen Themen zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Softwareentwicklung, DevOps oder spezifischen Tools wie Git und Kubernetes zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du komplexe Sachverhalte verständlich erklärt hast. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Sei ehrlich über deine Reisebereitschaft und zeige, dass du bereit bist, national und international zu reisen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, also stelle sicher, dass du dies im Interview ansprichst.
