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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales growth by identifying and closing business opportunities in the mid-market and enterprise segments.
- Arbeitgeber: Join Pentos, a forward-thinking company focused on your professional and personal development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and inspiring projects in a dynamic international team.
- Warum dieser Job: Be part of an experienced team with flat hierarchies and quick decision-making for impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ years of sales experience, fluent in German and English, with knowledge of HR-IT solutions.
- Andere Informationen: Willingness to travel within Germany is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere als Sales Manager für den deutschsprachigen Markt voranzutreiben?
Aufgrund der Erweiterung unseres Teams und unserer Ambition, unseren Marktanteil zu erhöhen, suchen wir einen deutsch sprachigen Sales Manager, der den nächsten Schritt in einem erfahrenen und interna tionalen Team machen möchte. Der Sales Manager wird für die Umsatz steigerung verant wortlich sein, indem er/sie Geschäfts möglichkeiten im Mittelstand- und Enterprise-Segment identifiziert, anspricht und abschließt. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis für HR-IT-Lösungen, einschließlich HR-Kernlösungen, Talent management, Gehalts abrechnung, Zeiterfassung und HR-Analyse plattformen, und zeichnet sich durch einen beratenden Verkaufsstil aus, um wert orientierte Ergebnisse zu erzielen.
PENTOS wurde im Jahr 2000 gegründet und hat seinen Hauptsitz in München. Wir sind weltweit führend in der Implemen tierung von Best Practice HR-Prozessen mit SAP HCM und SAP SuccessFactors. Unser multi kulturelles Team spricht mehr als 25 Sprachen und ist in mehreren Ländern tätig. So können wir unter schiedliche Perspektiven und innovative Lösungen zusammen bringen. Als führendes SAP-Beratungs unternehmen sind wir stolz darauf, ein kollabora tives und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich jedes Teammitglied entfalten und weiterentwickeln kann.
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Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pentos AG
Kontaktperson:
Pentos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-IT-Branche, um Informationen über Pentos und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie sich Technologien wie SAP SuccessFactors entwickeln. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Berater zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsatzsteigerung und Geschäftsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Umsatzziele übertroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Markt agierst. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen für Kunden entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Pentos und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von flachen Hierarchien und Eigenverantwortung verstehst und schätzt.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Vertriebserfahrung, insbesondere im Bereich HR-IT-Services oder SaaS-Lösungen. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge bei der Erreichung von Vertriebszielen.
Beratender Verkaufsstil: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deinen beratenden Verkaufsstil beschreibst. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und Lösungen anbietest, die auf messbare Ergebnisse abzielen.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pentos AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Lösungen
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für HR-IT-Lösungen hast, insbesondere für die Produkte von SAP. Bereite dich darauf vor, wie diese Lösungen den Kunden helfen können, ihre Herausforderungen zu bewältigen und einen messbaren ROI zu erzielen.
✨Beratender Verkaufsansatz
Zeige während des Interviews deinen beratenden Verkaufsstil. Erkläre, wie du in der Vergangenheit enge Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast und wie du deren Bedürfnisse identifiziert und adressiert hast.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine nachweisbaren Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Vertriebsziele erreicht oder übertroffen hast, insbesondere im Mittelstands- oder Enterprise-Segment.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit Marketing-, Produkt- und Lieferantenteams zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
