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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, time tracking, and employee data while supporting team digitalization.
- Arbeitgeber: Join PS RECRUITING, a trusted partner in recruitment and personnel consulting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, 30 vacation days, and great career development.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team that values customer service and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in payroll and HR, with a relevant commercial qualification.
- Andere Informationen: Confidential application process with no costs for candidates.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d) in Steinfeld
Willkommen bei PS RECRUITING – Personalberatung, Rekrutierung und Vermittlung. Für anspruchsvolle Arbeitgeber und Bewerber ergänzen wir unser erfolgreiches Konzept der PS Personalservice GmbH mit dem Bereich ‚Rekrutierung und Vermittlung‘. In sensiblen Personalmaßnahmen stehen wir unseren Kunden stets zur Seite – eine hohe Zufriedenheit bei unseren Mandanten als auch bei unseren Kandidaten bestätigt uns dies.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Die Zeiterfassung mittels Software
- Erfassen und Pflegen personalrelevanter Daten in unserem Abrechnungsprogramm
- Übernahme des Bescheinigungswesens
- Beratung der Mitarbeitenden
- Souveräne Kommunikation mit externen Partnern wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Dienstleistern
- Unterstützung im Team bei administrativen Tätigkeiten und aktive Mitwirkung an der Digitalisierung unserer Prozesse
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d))
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Knowhow im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Routinierter Umgang mit MS Office und hohe IT-Affinität
- Idealerweise Kenntnisse der gängigen IT-Systeme
- Strukturiertes Arbeiten und Engagement
Das ist uns sehr wichtig
Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren bereitet Ihnen Freude, ebenso wie die Bereitschaft, gerne Neues zu lernen.
Wir bieten
- Ab dem ersten Tag eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeit
- Teilweise mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen
So geht es weiter
Bewerben Sie sich einfach direkt online, indem Sie auf einen der beiden untenstehenden Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab gerne die unten stehenden Kontaktdaten, und wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns dann persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Das bleibt unter uns!
Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu!
Vermittlung durch PS RECRUITING
Sie haben keinerlei Kosten für unsere Vermittlungstätigkeiten. Mit dem einstellenden Betrieb haben wir eine Vereinbarung über unser Honorar getroffen. Sie zahlen nichts!
#KomminunserTeam
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: PS Recruiting
Kontaktperson:
PS Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalarbeit zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit externen Partnern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen mit, wie du zur Digitalisierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sind entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PS RECRUITING und die PS Personalservice GmbH. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen in der Personalarbeit und Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorheben. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine IT-Affinität.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben und Erwartungen übereinstimmen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von PS RECRUITING ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Recruiting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht testen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit Software für die Zeiterfassung und Abrechnung wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten IT-Systemen parat haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit externen Partnern zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Krankenkassen oder Behörden kommuniziert hast.
✨Engagement und Lernbereitschaft zeigen
Die Stelle erfordert strukturiertes Arbeiten und Engagement. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Bereitschaft zeigen, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
