Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und kümmere dich um Personalstammdaten, Lohnbuchhaltung und Mitarbeitendenanfragen.
- Arbeitgeber: Helios ist der führende Klinikträger in Europa mit innovativer und kollegialer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Optionen und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Personalwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personal- oder Gesundheitswesen oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit ist uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort
Helios Vogtland-Klinikum Plauen zur Verstärkung einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (40h/ Woche).
Das erwartet Sie
-
PERSONALARBEIT bei uns bedeutet Personalstammdatenpflege; Korrespondenzen mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern; vorbereitende Lohnbuchhaltung; Ansprechperson für alle Mitarbeitenden am Standort
ZAHLEN & DATEN Du erstellst Auswertungen & Kennzahlen (ohne ein Mathe-Ass zu sein) z.B. Monats- und Jahresabschlüsse, Ad Hoc Auswertungen und Wirtschaftsplanung
EXPERTISE Du hältst dich eigenständig auf dem neuesten Wissensstand im personaltechnischen Bereich, um Profi auf deinem Gebiet zu sein
PROJEKTMANAGEMENT Du hast Spaß an Projekten (neben der „klassischen“ Personalarbeit)
PROZESSOPTIMIERUNG Du erkennst nicht nur Verbesserungspotenziale sondern arbeitest auch gern eigenverantwortlich daran mit
DIGITALISIERUNG ist genau dein Ding! Treibe die Digitalisierung mit uns voran, wenn du dich nicht scheust dich in neue Programme einzuarbeiten
Das bringen Sie mit
-
Ausbildung oder Studium in den Bereichen Personal- und/oder Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung (bewirb dich bitte auch gern, wenn du ohne Ausbildung/Studium Berufserfahrung in den Bereichen mitbringst)
Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Sehr gute EDV-Kenntnisse (wir arbeiten mit MS Office sowie Personal- und Zeitwirtschaftssystemen)
Kommunikative Fähigkeiten für den Austausch mit allen relevanten Personen (dazu musst du nicht extrovertiert sein)
Wunsch nach einer eigenverantwortlichen Tätigkeit
Verständnis für den „Service-Charakter“ deiner Tätigkeit im Helioversum
Freuen Sie sich auf
-
Eine attraktive Vergütung je nach Qualifikation
Eine unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub
Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Work-Option nach Abstimmung
Einen umweltfreundlichen Arbeitsweg mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios
Die Helios-PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung
im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexuellen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Leiterin Personal
Frau Marianne Schuster
E-Mail:
Adresse Arbeitsstelle
Helios Verwaltung Ost GmbH
Helios Vogtland-Klinikum Plauen
Röntgenstraße 2
08529 Plauen
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Fresenius SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Fresenius SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalmanagement und Digitalisierung beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Projektmanagement zu nennen. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten während des Interviews zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Personalwesen. Informiere dich über aktuelle Softwarelösungen und wie sie die Arbeit im HR-Bereich verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Helios und das Vogtland-Klinikum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Personalbereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalbereich zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fresenius SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personalthemen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen informiert bist. Zeige dein Wissen über Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, um zu demonstrieren, dass du ein kompetenter Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden sein kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personen kommuniziert hast. Es ist wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch mit Ämtern und Behörden unter Beweis stellst, auch wenn du nicht extrovertiert bist.
✨Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor
Erzähle von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Verbesserungspotenziale erkannt und umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur in der klassischen Personalarbeit versiert bist, sondern auch Spaß an neuen Herausforderungen hast.
✨Sei bereit für digitale Themen
Da Digitalisierung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Programmen zu sprechen. Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und wie du die Digitalisierung im Personalbereich vorantreiben kannst.
