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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Inbetriebnahme und Wartung von technischen Anlagen verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine technische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Inbetriebnahme ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) HTL Absolventen mit Reiselust herzlich willkommen! ?? 06.11.2024 Job-Nr.: 214174 Du hast die HTL oder Fachschule absolviert und bist nun auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Einstiegsjob , in welchem du dich nicht nur fachlich und persönlich weiterentwickeln, sondern du auch gleichzeitig die ganze Welt bereisen kannst? Dann ist hier DEINE Chance! Unser Kunde ist ein innovativer und bodenständiger Weltmarktführer in der blechverarbeitenden Industrie und punktet nicht nur mit einem wertschätzenden und offenen Betriebsklima – auch High-Level-Technologien werden deine Augen zum Leuchten bringen! Linz-Land & Linz Elektrotechnik / Elektronik Aufgabengebiet Du bist für weltweite Inbetriebnahmen bei Kunden vor Ort oder auch Inhouse verantwortlich Als Inbetriebnahmetechniker bist du für die Kundeneinschulung zuständig (Bedienerschulungen, Wartungsschulungen, etc.) Das Testen der Anlagenfunktionen sowie Abstimmungen mit der Endmontage gehören zu deinem Daily Business Du bist für die Optimierung der Anlagen sowie die Analyse von Fehlern verantwortlich Außerdem arbeitest du Änderungen ein und kümmerst dich um diverse Anbindungen Bei Interesse: Du hast die Möglichkeit, auch längere Auslandseinsätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung wahrzunehmen Skill-Set Abgeschlossene Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. Ä. Wichtig ist die Leidenschaft für neue Technologien sowie eine Elektrotechnik-Affinität Du interessierst dich für andere Kulturen und hast Lust, Erfahrungen im In- und Ausland zu sammeln (ca. 50 %) Zudem sprichst du fließend Deutsch und kannst dich gut in Englisch ausdrücken Jede Menge Motivation und ein ausgeprägter Teamspirit runden dein Profil ab Worauf man sich freuen kann Dein Karrierestart bei einem renommierten und international tätigen Unternehmen Nutze die Möglichkeit, Auslandserfahrung zu sammeln und am Wochenende die bereisten Länder privat zu erkunden Junges und dynamisches Team , in welchem auch der Spaß nicht zu kurz kommt 😉 Hohes Maß an Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken Flexible Arbeitszeiten und ein offenes sowie wertschätzendes Arbeitsklima Weitere tolle Benefits wie gratis Parkplätze , eine hauseigene Kantine , tolle Firmenevents usw. Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 2700, Maximum 3700 Mindestgehalt EUR 2700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2700 und EUR 3700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Anna Atzelstorfer a.atzelstorfer@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) Arbeitgeber: DER STANDARD
Kontaktperson:
DER STANDARD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahmetechniker (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Inbetriebnahme vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dabei zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Inbetriebnahmetechnikers zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahmetechniker (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Inbetriebnahmetechnikers.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenanzeige an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Inbetriebnahmetechnikers wichtig sind, wie technische Kenntnisse oder Erfahrungen in der Inbetriebnahme.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich ansprechen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DER STANDARD vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Inbetriebnahmeprozesse und -techniken vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein fester Händedruck können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
