Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)
Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)

Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Bosch Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and optimize warehouse processes in a global team.
  • Arbeitgeber: Join Bosch, a leader in technology improving lives worldwide.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, health programs, and employee discounts.
  • Warum dieser Job: Be part of innovative projects in logistics and digital transformation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in business, logistics, or related field; experience in process management required.
  • Andere Informationen: International travel and collaboration across departments are key aspects.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Wernau (Neckar)

  • In unserem Team aus Global Process Ownern (GPO) verantworten Sie in der Bosch Home Comfort (HC) Logistik die Prozesse: Warehouse-to-Consume und Store-to-Ship im Werksumfeld. Sie üben eine Governance- sowie Beratungsrolle aus, mit dem Ziel, Prozesse in unseren 16 Werken zu harmonisieren und zu optimieren.
  • Mit Ihrer Expertise tragen Sie im Bereich Store-to-Ship zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Lagerstrukturen sowie -prozesse bei. Schwerpunkte sind die Prozesse ab Wareneingang, aus Produktion, bis Versand.
  • Sie agieren holistisch im End-to-End und in Abstimmung mit dem Process-Chain-Manager (PCM) der Intralogistik, den anderen GPOs für die physische Logistik und den Transport- sowie den IT-Stakeholdern.
  • Des Weiteren führen Sie gemäß der S/4 Roadmap in den Werkslagern mit Schnittstelle zur Produktionsversorgung Ist-Analysen sowie Smart-Alignment-Workshops durch. Zielprozesse dokumentieren Sie über Signavio in einer Docupedia.
  • Erforderliche Werksprozessanforderungen ergänzen Sie im Factory-Template durch Business- und IT-Requests (BR, ITR). Dadurch unterstützen Sie die Weiterentwicklung des S/4 Hana Factory-Templates. Ebenso supporten Sie Prozessänderungen oder -einführungen, indem Sie dokumentieren, trainieren sowie Testfälle und Change Requests erstellen bzw. durchführen.
  • Sie vertreten die HC Zielprozesse und -anforderungen im zentralen Arbeitskreis (CPT) ggü. anderen Geschäftsbereichen und der zentralen Logistik.
  • Auch priorisieren Sie Optimierungs- und Harmonisierungsprojekte in Abstimmung mit PCM und IT-Stakeholdern nach Return sowie Compliance und setzen diese in Pilotlagern um, vor einer HC-weiten Skalierung. Ihren Fortschritt und Ergebnisse präsentieren Sie anhand von KPIs und Terminschienen.
  • Ihr Handlungsfeld reicht von der operativen in lokalen HC-Lagern bis zur bereichsübergreifenden Template-Arbeit mit der Bosch Zentrallogistik. Sie kooperieren und kommunizieren über Fachbereichsgrenzen hinweg auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und stellen Ihre Ergebnisse überzeugend vor.
  • Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Prozessarbeit sowie im Lagerbetrieb, insbesondere in der Werkslogistik; hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse über logistische Prozesse in SAP WM/EWM; Erfahrung mit SAP ERP, S4/HANA und Signavio ist wünschenswert
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: durch Ihre hohe Eigenmotivation fällt es Ihnen Leicht, Neues zu lernen; Dank Ihrer analytischen, strukturierten sowie selbständigen Arbeitsweise behalten Sie auch in Hochlaufphasen den Überblick; Sie behalten das Ziel stets vor Augen und verstehen es dadurch, konsequent Vorhaben umzusetzen; Sie sind fähig, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und innovative Lösungen zu entwickeln; Ihnen ist klar, was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und haben große Freude an der Gestaltung von Themen
  • Arbeitsalltag: internationale Reisebereitschaft
  • Begeisterung: für Digitalisierung und Industrie 4.0.
  • Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

JBRP1_DE

Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.) Arbeitgeber: Bosch Gruppe

Bosch Thermotechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Ideen in sinnvolle Technologien umzusetzen und dabei die Lebensqualität der Menschen weltweit zu verbessern. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Kreativität schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung in Wernau (Neckar), die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert.
Bosch Gruppe

Kontaktperson:

Bosch Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Industrie 4.0 Bescheid weißt und wie diese die Prozesse in der Logistik beeinflussen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SAP WM/EWM und S/4 HANA. Vertrautheit mit diesen Systemen wird dir helfen, deine IT-Affinität zu demonstrieren und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, um deine Fähigkeiten in der Harmonisierung und Optimierung von Prozessen zu belegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)

Prozessmanagement
Logistikkenntnisse
IT-Affinität
Kenntnisse in SAP WM/EWM
Erfahrung mit SAP ERP und S4/HANA
Signavio-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Projektmanagement
Teamarbeit
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Prozessarbeit und im Lagerbetrieb sowie deine IT-Affinität.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf SAP WM/EWM und S4/HANA, deutlich machen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Präsentiere deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle des Global Process Owners entscheidend.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bosch Gruppe vorbereitest

Verstehe die Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Prozessen im Warehouse-to-Consume und Store-to-Ship vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in der Werkslogistik verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessarbeit und im Lagerbetrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.

Zeige deine IT-Affinität

Da die Rolle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit SAP WM/EWM, S4/HANA und Signavio hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Fähigkeit, über Fachbereichsgrenzen hinweg zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du komplexe Zusammenhänge einfach erklären kannst, und zeige, dass du in der Lage bist, überzeugende Präsentationen zu halten.

Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Bosch Gruppe
  • Global Process Owner Warehouse-to-Consume & Receive-to-Store Factory (w/m/div.)

    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-04

  • Bosch Gruppe

    Bosch Gruppe

    400000+
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>