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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust unsere Kunden und hilfst ihnen, die besten Lösungen zu finden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Kundenservice spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Freude am Umgang mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OBI • GrallaVollzeitGrallaab sofort Unsere Firmenkund:innen bilden eine der wichtigsten Säulen unseres Unternehmens. Als Expert:in und Ansprechpartner:in für Großkund:innen kennst du unser Sortiment und weißt genau, was für die Verwirklichung ihrer individullen Projekte benötigt wird. Du legst Wert auf eine professionelle Pflege deiner Geschäftsbeziehungen und eine kompetente Betreuung. Mit deiner kommunikativen Art gelingt es dir, Firmen für eine Zusammenarbeit zu begeistern.Aufgaben, die dich erwartenDu bist für die Kundenakquise, individuelle Beratung und Betreuung unserer Großkund:innen zuständig.Du schaffst langfristige Kundenbeziehungen.Du erstellst Angebote und Aufträge für Großkund:innen und kümmerst dich um Reklamationen.Du steigerst den Umsatz, indem du bestehende Kundenbindungsprogramme nutzt.Du bestellst und koordinierst Waren für Großkund:innen.Du bietest aktiv unsere OBI Serviceleistungen an.Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.Qualifikationen, die du mitbringstAlles machbar, wenndu als Quereinsteiger:in aus der Gastronomie, der Versicherung oder dem Außendienst bereit für neue Herausforderungen bist.du als Sales-Talent service- und kundenorientiert handelst.du ein gewinnendes Auftreten hast und eigeninitiativ und engagiert bist.du dich für die Baumarktbranche begeistert und Fachwissen mitbringst.du verantwortungsbewusst und selbständig arbeitest.Unser AngebotWir bieten ein überkollektivvertragliches Bruttogehalt von € 2.395,- pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. (Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt € 2.303,- brutto pro Monat). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Deine Vorteile bei OBISicherer ArbeitsplatzVielfältige WeiterbildungenErfolgs- & UmsatzprämienGesundheitsangeboteFlexible ArbeitszeitenFeste feiernTeamspirit15% PersonalrabattVergünstigungen bei PartnerunternehmenVerpflegung (Heißgetränke, Obst & Mineralwasser)ALLES MACHBARBei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind die Nummer 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil all unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 10 Ländern den ALLES MACHBAR Spirit leben. Bist auch du ein:e Macher:in? Dann komm zu OBI und teile unsere Leidenschaft fürs Heimwerken.Wir sind gerne für dich da.OBI Recruiting & Employer Branding TeamRecruiting & Employer Branding Bitte berücksichtige, dass wir per E-mail eingehende Bewerbungen nicht annehmen können. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über die Formulare in dieser Webseite erfolgen um angenommen werden zu können. Vielen Dank für dein Verständnis!ORANGE STEHT DIR GUTJetzt bewerben!
ProfiBetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: finden.at
Kontaktperson:
finden.at HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ProfiBetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je mehr du über StudySmarter weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, wie du als ProfiBetreuer einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für die Position eines ProfiBetreuers gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Technologie. Als ProfiBetreuer bei StudySmarter ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch eine Begeisterung dafür hast, wie sie das Lernen verbessern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ProfiBetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle als ProfiBetreuer zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als idealen Kandidaten für die Rolle des ProfiBetreuers qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Sei dabei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Aufgabe.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei finden.at vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als ProfiBetreuer ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Zielgruppe und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du ein Gespür dafür hast, wie man auf individuelle Kundenwünsche eingeht und Lösungen anbietet, die ihren Anforderungen gerecht werden.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Problemlösung und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
