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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: NEXUS ist ein führender Anbieter von eHealth-Lösungen, der innovative Softwareprodukte im Gesundheitswesen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine umfangreiche Einarbeitung, hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit einem kreativen Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil; wir suchen eine hands-on Persönlichkeit mit Begeisterung für HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Hier bei NEXUS entwickeln Menschen mit Leidenschaft einige der innovativsten Softwareprodukte im Gesundheitswesen. Wir sind einer der europaweit führenden Anbieter für eHealth-Lösungen und tragen dazu bei, dass Ärzte und medizinisches Personal sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Patienten.
Unser Ziel, Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen, zu beschleunigen und effizienter zu gestalten, motiviert uns und treibt uns an. Auf der Suche nach bahnbrechenden Technologien entwickeln wir uns fortlaufend weiter und werden dabei durch Vorschläge sowie Impulse unserer Mitarbeiter unterstützt. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft des Gesundheits- und Sozialwesens und sorgen für reibungslose Abläufe in den Kliniken!
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir Sie für unseren Standort in Donaueschingen als
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen
- Verantwortung für die operative und administrative Personalarbeit (Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Onboarding, Personalentwicklung etc.)
- Recruitingmaßnahmen sowie unterstützende Tätigkeiten im Recruitingtool „Success Factors“
- Unterstützende Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten in SAP HR
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Übernahme von Sonderprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und Interesse daran, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verschwiegenheit und Loyalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine vertraute Umgangsweise mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
Wir bieten
- Eine umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsumfeld
- Hohe Eigenverantwortung und eine kreative Arbeitsatmosphäre
- Echte Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Flache Hierarchien sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Einbettung in die NEXUS-Gruppe
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal zu.
Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) - Donaueschingen Arbeitgeber: NEXUS Schweiz AG
Kontaktperson:
NEXUS Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Donaueschingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei NEXUS geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und eHealth-Lösungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den HR-Prozessen und zur Nutzung von SAP HR zu beantworten. Wenn du Kenntnisse in diesen Bereichen hast, hebe sie hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Donaueschingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEXUS und ihre Produkte im Gesundheitswesen. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalabteilung und deine Hands-on-Mentalität hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über das Bewerberportal von NEXUS ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEXUS Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf personalwirtschaftliche Belange hat, solltest du dich mit den gängigen Themen wie Arbeitsrecht, Onboarding-Prozessen und Personalentwicklung vertraut machen. Zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen während des Interviews.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Position erfordert eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und dein unternehmerisches Denken demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für den Personalbereich
Die Interviewer suchen jemanden, der Leidenschaft für alle Themen rund um den Personalbereich hat. Teile deine Motivation und deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit SAP HR
Obwohl Kenntnisse in SAP HR von Vorteil sind, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen mit diesem System oder ähnlichen Tools darlegst. Wenn du bereits mit Recruiting-Tools wie 'Success Factors' gearbeitet hast, erwähne das unbedingt!
