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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment processes from job posting to hiring and coordinate interviews.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR team in a modern and appreciative work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive social benefits, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks and the chance to impact employer branding positively.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or studies in HR management; experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are required; proficiency in MS Office and applicant management tools is essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Coordinator (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in HR-Systemen
- Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Fachabteilungen
- Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalarbeit von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen HR-Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
- Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 343291 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Recruiting Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese die Rekrutierungsprozesse beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Employer-Branding-Aktivitäten. Informiere dich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, wie man diese weiterentwickeln könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiting Coordinator unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement hervor und stelle sicher, dass deine MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse klar ersichtlich sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellungen und der Referenznummer, beifügst. Nutze unser Online-Formular für eine einfache und schnelle Einreichung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Fachabteilungen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Informiere dich über gängige Bewerbermanagement-Tools und HR-Systeme. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Software einzuarbeiten und bereits erste Erfahrungen hast.
✨Employer Branding im Fokus
Bereite einige Ideen vor, wie du das Employer Branding unterstützen könntest. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deine Kreativität in der Rekrutierung.
