Digital Workplace Manager (m/w/d) gesucht
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Digital Workplace Manager (m/w/d) gesucht

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage and enhance our digital workplace tools for a seamless employee experience.
  • Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that values innovation and collaboration.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant office culture.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that drives digital transformation and fosters creativity.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for tech-savvy individuals with strong communication skills and a passion for digital solutions.
  • Andere Informationen: Opportunity to lead exciting projects and make a real impact on the workplace.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. G-LIFE * bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du * bietet eine faire Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie * steht für „sich gemeinsam entwickeln“ – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung * heißt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office * belohnt die Leistung der Mitarbeiter durch eine jährliche Gewinnbeteiligung * ist eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen * bietet zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m. * garantiert einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven DU * gestaltest in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseren Modern Workplace und trägst damit wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Dafür nutzt du die Kollaborationstools aus dem Umfeld der Microsoft 365-Technologien, verknüpfst diese sinnstiftend miteinander und entwickelst den Workplace laufend weiter. * berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der optimalen Integration der Kollaborationstools in ihren Arbeitsalltag. Dafür führst du unter anderem gemeinsame Workshops durch. * arbeitest eng mit unserem KI Coordinator zusammen, um die Anwendung von KI im Rahmen des Modern Workplace zu ermöglichen. * agierst proaktiv als „Übersetzer“ zwischen dem Business, das Anforderungen an die kollaborativen Tools hat und der IT, die die technischen Möglichkeiten bereitstellt. * sorgst gemeinsam mit der IT dafür, dass die passenden Kollaborationstools für die Fachbereiche bereitstehen. * entwickelst unseren Standard für Document Management kontinuierlich weiter. * analysierst und optimierst Prozesse in administrativen Bereichen wie z.B. Finance & Controlling oder IT in Abstimmung mit den Process Ownern und anderen Stakeholdern. * berätst und unterstützt die Process Owner und Fachbereiche bei der Definition von Prozessen (z.B. Klärung von Schnittstellen, Verantwortlichkeiten, Festlegen von Prozesskennzahlen, usw.). * modellierst und dokumentierst Prozesse nach BPMN 2.0 Notation in unserer BPM-Software Signavio. * arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, um Projekte umzusetzen, deren Leitung du übernimmst. WIR * legen Wert auf ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Business Process Management o.Ä. * wünschen uns Praxiskenntnisse zu den Kollaborationstools aus dem Umfeld der Microsoft 365-Technologien (Teams, SharePoint, To Do, Planner, etc.). * erwarten uns gute Fähigkeiten im prozessorientierten Denken und Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen. * schätzen dein Interesse und deine Freude an Neuheiten und Trends in der Microsoft 365 Welt. * wünschen uns starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz. * freuen uns über Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Kreativität. * wünschen uns eine empathische, teamorientierte Person mit starker Kundenorientierung. * setzen ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse für diese Position voraus. * setzen Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten voraus. Ich freue mich auf deine Bewerbung über „Jetzt bewerben“! Melanie Hinteregger HR Business Partner

Digital Workplace Manager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobs AT

Als Digital Workplace Manager (m/w/d) bei uns erwartet Sie ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer zukunftsorientierten Branche. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einer inspirierenden Lage, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt und Ihnen die Chance gibt, einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

Jobs AT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Workplace Manager (m/w/d) gesucht

Tip Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Digital Workplace. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Technologien auszutauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Tools und Softwarelösungen, die in der digitalen Arbeitsplatzgestaltung verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen zu teilen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in ähnlichen Rollen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills mitbringst, die für diese Rolle wichtig sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Manager (m/w/d) gesucht

Projektmanagement
Change Management
IT-Service-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Agile Methoden
Technisches Verständnis
Benutzerzentriertes Design
Cloud-Technologien
IT-Sicherheitskenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Stakeholder-Management
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren digitale Arbeitsplatzstrategien und aktuelle Projekte, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Digital Workplace Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Arbeitsplätze und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige, wie du zur Verbesserung der digitalen Infrastruktur des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs AT vorbereitest

Verstehe die digitale Arbeitsplatzstrategie

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Strategien hast, die Unternehmen nutzen, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und die Produktivität zu steigern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung des digitalen Arbeitsplatzes beigetragen haben.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Soft Skills betonen

In dieser Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu implementieren.

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