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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Hotel, das Gästen unvergessliche Erlebnisse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Hotellerie und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das INTERALPEN-HOTEL TYROL, ein luxuriöses 5 Sterne-Superior Hotel, liegt inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau. Das Hotel zählt zu Preferred Hotels & Resorts und verfügt über 274großzügige Zimmer und Suiten. Die Küche des Interalpen-Hotel Tyrol, ausgezeichnet vom Gault&Millau 2024 mit 13 Punkten und zwei Hauben für das Á la carte-Restaurant und 17,5 Punkten und 4 Hauben für den Chef’s Table, bietet lokal inspirierte Gaumenfreuden in verschiedenen Restaurantstuben, einem Spa Restaurant, einem Chef’s Table, einer Bar und einem Wiener Café. Mit 1.000 m² Konferenzfläche, aufgeteilt auf zehn verschiedene Besprechungs- und Seminarräume bietet das Hotel die Plattform für perfekte Tagungen und Veranstaltungen. Für alle Wellness- & Fitnessbegeisterten Gäste besitzt das Interalpen-Hotel Tyrol einen exklusiven und einzigartigen Spa-Bereich mit über 5.300 m² Gesamtfläche.In unseren 13 verschiedenen Abteilungen erwarten Sie spannende Aufgaben, ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit sich in unserer #interalpencrew weiterzuentwickeln. Wir bieten Jobs, die glücklich machen. Anstellungsart: VollzeitWenn Sie ein Gastgeber sind, der mit Weitblick und Leidenschaft die tägliche Hoteloperation leitet und außerdem eine Führungspersönlichkeit sind, die mit strategischem Denken und einem starken Teamgeist den Erfolg des Interalpen-Hotels Tyrol mitgestalten möchte, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Nutzen Sie jetzt die Chance und tragen Sie zu unserer einzigartigen Atmosphäre bei, die unser Hotel ausmacht. Region Seefeld // Überbezahlung // 45 Stunden/Woche // 5-Tage-Woche Herzliche Ausübung der Gastgeber-Rolle für unsere anspruchsvollen Gäste inkl. Beratung und Betreuung sowie Reklamationshandling Koordination eines optimalen Gästeservice im gesamten Haus, gemeinsam mit den Abteilungsleiter:innen Übergeordnete Leitung des 13- köpfigen Front Office Teams Vertretung der Geschäftsführung und des Front Office Manager in deren Abwesenheit Leitung des Qualitätsmanagement-Teams für den gesamten Hotelbereich nach unseren hohen Preferred- Standards Schnittstelle und Bindeglied zwischen den einzelnen Abteilungen Bei Bedarf aktive Unterstützung des Front Office Teams Mitwirken und Entwicklung innovativer Konzepte zur Optimierung der operativen Abteilungen Erstellung und Kontrolle der verschiedenen Budgets Abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium in der Hotellerie Mehrjährige operative und organisatorische Erfahrung in einer vergleichbaren Position der Luxushotellerie Gastgeber:in aus Leidenschaft mit einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Gäste Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, tadellose Umgangsformen, eine Hands-on Mentalität und einen sicheren Aufritt runden Ihr Profil ab Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Entlohnung Sicherer Arbeitsplatz in der Spitzen-Hotellerie unter dem Dach der Firmengruppe Liebherr Mitglied bei Preferred Hotels & Resorts und Fair Job Hotel Fahrtkostenzuschuss für Pendler:innen Schönes , preiswertes Wohnen in unseren Team-Unterkünften Freie Verpflegung, täglich frisch zubereitet, rund um die Uhr auch an den freien Tagen Nutzung zu Mitarbeiterzeiten im top ausgestatteten Hotel Gym- und Spa-Bereich inklusive Sauna und Liegewiese, gratis Tennisplätze, Mountainbike-Verleih Bikeleasing Kostenloser Parkplatz Welcome & Onboarding-Workshop für neue MitarbeiterInnen Faszinierende Lage in einem herrlichen Naturschutzgebiet inmitten der Tiroler Berge JBTC1_AT
Stellv. Hoteldirektor:in (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Hoteldirektor:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotelbranche sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung und Krisenmanagement vor. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle des stellvertretenden Hoteldirektors unerlässlich und sollten in deinem Gespräch hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Hoteldirektor:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Hotel, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung an. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für die Rolle des stellvertretenden Hoteldirektors darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Hotels beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als stellvertretende:r Hoteldirektor:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotelbranche und spezifische Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Betriebs beitragen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
In der Hotellerie steht der Gast im Mittelpunkt. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Gästezufriedenheit steigern würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um ein unvergessliches Erlebnis zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Hotels für die nächsten Jahre oder nach der Unternehmenskultur.
