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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage goods in and out, organize returns, and coordinate with departments.
- Arbeitgeber: Join HEIDEMARK GmbH, a dynamic company in Ahlhorn.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, flexible hours, and growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team and gain valuable experience in logistics.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have some experience in returns and cold storage management.
- Andere Informationen: Exciting chance to kickstart your career in a thriving industry!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir suchen einen Industriekaufmann Leergutverwaltung in Vollzeit (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ahlhorn.Deine Aufgaben:Ein- und Auslagerungen von WarenOrganisation der LeergutabholungenAbstimmung der TK-Bestände mit den KühlhäusernZusammenarbeit mit Vertrieb und ProduktionFür dieses Vorhaben ist Berufserfahrung in der Leergut- und Tiefkühlverwaltung ideal.Unser Angebot:unbefristeter Arbeitsvertragflexible ArbeitszeitenAufstiegsmöglichkeitenHEIDEMARK GmbH, Caroline Nienaber, Lether Gewerbestr. 2, 26197 Ahlhorn
Industriekaufmann (w/m/d) Leergutverwaltung in Vollzeit Arbeitgeber: Heidemark GmbH
Kontaktperson:
Heidemark GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industriekaufmann (w/m/d) Leergutverwaltung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Leergutverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Prozesse in diesem Bereich verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Logistik oder im Industriekaufmann-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Warenwirtschaft und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Unternehmen schätzt Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, also sprich darüber, wie du deine Kenntnisse in der Leergut- und Tiefkühlverwaltung erweitern willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriekaufmann (w/m/d) Leergutverwaltung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HEIDEMARK GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Industriekaufmanns in der Leergutverwaltung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Aufgaben in der Warenlagerung und -organisation wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heidemark GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leergut- und Tiefkühlverwaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik und Warenverwaltung. Zeige, dass du ein Verständnis für die Abläufe in der Leergutverwaltung hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Aufstiegsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
