Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and support employees with salary-related inquiries.
- Arbeitgeber: Join a global logistics leader in a dynamic and diverse work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible work culture, and great employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team where your contributions truly matter.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant experience in payroll and strong knowledge of labor laws.
- Andere Informationen: Work in modern offices with ergonomic setups and excellent transport links.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
Aufgaben:
- Vollständige, eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte
- Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten inklusive Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Abwicklung der allgemeinen Personaladministration
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen sowie externen Partnern
- Durchführung/Bearbeitung der Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe, BG-Meldungen uvm.
- Beratung bei der Betrieblichen Altersvorsorge / Versteuerung von Dienstwagen
- Umsetzung der lokalen gehaltsrelevanten Regelungen in SAP
- Durchführung von anderen zugewiesenen Aufgaben, die mit den global und lokal definierten Arbeitsanweisungen des Unternehmens zusammenhängen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung (Lohn- und Gehalt) bzw. Personalsachbearbeitung
- Gute Fachkenntnisse auf den Gebieten Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Gute SAP HR Anwenderkenntnisse
- Teamgeist, Flexibilität, hohes Engagement, selbständige und eigenständige Arbeitsweise
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“)
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Strukturierte Einarbeitung
- Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Versorgung mit warmen und kalten Getränken
- Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Kantine
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: American President Lines
Kontaktperson:
American President Lines HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, um in Gesprächen mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Payroll Specialists zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine SAP HR Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die zeigen, wie du diese Software effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Teamgeist und deine Flexibilität in der Kommunikation. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung in einem internationalen Umfeld betreffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Achte darauf, die in der Stellenanzeige verwendeten Begriffe und Phrasen in deiner Bewerbung zu verwenden. Dies zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit den Aufgaben des Payroll Specialists identifizieren kannst.
Präzision und Genauigkeit: Da die Rolle eine hohe Genauigkeit erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Persönliche Note: Füge in dein Anschreiben eine persönliche Note ein, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei American President Lines vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das wird deine Flexibilität und dein Engagement unterstreichen.
✨Kenntnisse in SAP HR hervorheben
Da gute SAP HR Anwenderkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HR effektiv genutzt hast, um Aufgaben zu erledigen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
