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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Option auf Homeoffice.
Personalverrechner*in in Teilzeit (m/w/d) Sie mögen Menschen und lieben Zahlen! Wir suchen dich für 20 Wochenstunden! Gebrüder Weiss liefert Waren in die ganze Welt – seit 550 Jahren. Wie wir so lange erfolgreich sein konnten? Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die es lieben, Dinge in Bewegung zu bringen. Wenn Sie Produkte an Land, zu Wasser oder in der Luft bewegen wollen, und das auf Wunsch der Kunden sogar CO₂-neutral, dann werden Sie Teil des weltumspannenden Netzwerks von Gebrüder Weiss.Lust uns kennenzulernen? Know-how, das ich mitbringe * Als Expert*in beraten Sie unsere Fachbereiche mit Freude und hohem Qualitätsbewusstsein * Sie behalten auch unter zeitlichem Druck den Überblick und übernehmen Verantwortung * Sie arbeiten gerne genau und strukturiert * Sie verfolgen Ihre Ziele mit Diskretion, Empathie und Nachdruck * Neben mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalverrechnung bringen Sie entsprechende abgeschlossene Kurse und Prüfungen mit; Sie sprechen Deutsch * Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil Aufgaben, die mich begeistern * Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP HCM sowie Zeitwirtschaftsagenden * Sie führen die elektronischen Personalakte, pflegen Personalstammdaten, stellen Arbeitspapiere aus, erstellen Statistiken und kontrollieren die Mitarbeitendenpensionskasse * Sie beantworten alle arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen souverän und halten sich in diesen Themen fit; Ihr Fachwissen teilen Sie auch gerne mit Kolleg*innen Angebote, die mich überzeugen Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt 2.663,50EUR brutto/Monat) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam. Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Jetzt bewerben Der direkte Weg zu uns:Osterland Lisa+43 662 88912 3603 Anfahrt Jetzt Stories ansehen
Personalverrechner*in in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner*in in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Personalverrechner*in reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner*in in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalverrechner*in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalabrechnung und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Lohnabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vorschriften informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich der Personalverrechnung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
