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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of growth strategies and analyze market trends for new business opportunities.
- Arbeitgeber: Join TB&C, a dynamic player in hybrid technologies under DELTA Electronics, focused on e-mobility solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and performance-based pay with additional perks like bike leasing.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture in a fast-growing market, making a real impact in e-mobility.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires an engineering degree and 3+ years in automotive components and international business.
- Andere Informationen: Fluent English and German are essential; expect frequent travel across Europe and occasional trips to Asia.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
Aufgaben:
- Entwicklung und Verantwortung von langfristigen Wachstumsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Erreichung der globalen Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele
- Verantwortung und Analyse des Sales-Forecast (z.B. im Business Book)
- Enger Austausch mit dem Head of Sales, Vertriebsstrategien und Unternehmensausrichtung zu optimieren
- Fachliche und disziplinarische Führung des Business Development Teams an allen Standorten
- Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen den Standorten, um Synergien zu schaffen
- Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter im Business Development Team
- Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden und potenziellen Kunden
- Analyse und Identifikation von Kundenbedürfnissen
- Verhandlung von Großprojekten, Rahmenverträgen und komplexen Verträgen
- Planung und Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche und Teilnahme an nationalen und internationalen Meetings oder Veranstaltungen
- Überwachung und Eskalation kritischer Projekte, um deren Erfolg sicherzustellen
- Sicherstellung eines reibungslosen Akquiseprozesses in Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
- Termingerechte und erfolgreiche Abwicklung von Verhandlungsprozessen
- Erstellung regelmäßiger Berichte über Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge im Bereich Business Development
- Nutzung von Datenanalysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Optimierung von Strategie
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung zu globalen Kennzahlen, Pipeline-Status und Marktanalysen
- Erstellung und Präsentation von strategischen Vorschlägen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Enge Abstimmung mit den globalen Produktionsstandorten und der Muttergesellschaft in Taiwan
- Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und einer starken Zusammenarbeit zwischen den Regionen
- Nutzung von Englisch als Hauptsprache für die globale Kommunikation
Anforderungen:
- MS- oder BS-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen der Leistungselektronik
- Wünschenswert wären 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automobilkomponenten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld
- Ausgeprägte Fähigkeit, kommerzielle und technische Diskussionen zu führen
- Ausgezeichnete Teamarbeit, zwischenmenschliche Beziehungen und Präsentationsfähigkeiten
- Hervorragende Fähigkeit, mehrere Kunden/aufgaben zu organisieren und zu priorisieren
- Selbständige und sehr eigenverantwortliche Persönlichkeit
- Aufgeschlossen, flexibel und extrovertiert
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift. Häufige Reisen in Europa und gelegentliche Reisen nach Asien erforderlich
Wir bieten:
- Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.
- Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
- Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
- Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsenden Marktsegment „Elektromobilität in der Automobilindustrie“ mitzuwirken.
- Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C
- Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern!
- Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über BusinessBike leasen. Die TB&C sagt danke für Ihr gesundheits- und umweltbewusstes Verhalten und beteiligt sich an dem Fahrradleasing mit einem monatlichen Zuschuss.
TB&C hybrid technologies
Personalabteilung
Junostraße 1
35745 Herborn
Tel. 02772 57595-18#J-18808-Ljbffr
Head of Business Development Arbeitgeber: TB&C hybrid technologies
Kontaktperson:
TB&C hybrid technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei TB&C geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektromobilität und den spezifischen Markt von TB&C. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Da die Rolle eine disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Projektmanagement parat haben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da Englisch die Hauptsprache für die globale Kommunikation ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend kommunizieren kannst, um deine Eignung für die internationale Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die TB&C und deren Rolle innerhalb der DELTA Electronics Gruppe. Verstehe die Ziele des Unternehmens im Bereich Elektromobilität und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Geschäftsumfeld sowie deine Kenntnisse im Bereich Automobilkomponenten hervor. Zeige, wie du kommerzielle und technische Diskussionen erfolgreich geführt hast.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Position die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur Förderung einer kollaborativen Unternehmenskultur anführen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Head of Business Development klar darlegen. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Marktanalyse und der Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten ein und erläutere, wie du zur Erreichung der globalen Umsatz- und Wachstumsziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TB&C hybrid technologies vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Elektromobilität vertraut. Zeige, dass du die Entwicklungen im Bereich Hybrid-Bauteile und deren Anwendung verstehst, um deine Begeisterung für die Technologie zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Wachstumsstrategien und der Analyse von Markttrends belegen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Teamarbeit und zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Umgebung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am langfristigen Erfolg des Unternehmens interessiert bist.
