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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, recruitment, and employee onboarding while ensuring compliance with labor laws.
- Arbeitgeber: Join Weber Magdeburg GmbH, a collaborative and highly qualified team focused on sustainable impact.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, retirement plans, flexible work, and structured training opportunities.
- Warum dieser Job: Be the go-to person for HR topics and make a real difference in employee well-being.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a vocational qualification in HR, experience in personnel support, and strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Work closely with management and the works council to foster a positive workplace culture.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
CREATINGSUSTAINABLE IMPACT
HR Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie setzen alle HR Prozesse im Rahmen arbeitsrechtlicher Bestimmungen um sowie vorgegebene interne Regelungen für den zugeordneten Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit der Werks- und Personalleitung.
- Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen relevanten Personalthemen.
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und das Onboarding von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern.
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie begleiten und organisieren sämtliche Prozesse und Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Sie sind zuständig für die Erfassung von Zeitwirtschaftsdaten und übernehmen die Entgeltabrechnung für den Standort Magdeburg.
Das bieten wir Ihnen:
- Tarifvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kollegiales, offenes und hochqualifiziertes Team
- Eigenverantwortliche und flexible Arbeit
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und fundierte Arbeitsrechts- und Tarifvertragskenntnisse.
- Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse.
- Verantwortungsbewusstsein für die Aufgabe und eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz.
Weber Magdeburg GmbH
Personalabteilung
Blumenstraße 13 | 39122 Magdeburg
Telefon 0391 4096-109 |
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Weber Automotive
Kontaktperson:
Weber Automotive HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und arbeitsrechtliche Änderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu beantworten. Überlege dir, wie du eine konstruktive und vertrauensvolle Beziehung aufbauen würdest, um die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Weber Magdeburg GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die HR Manager-Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Berufsausbildung und relevante Erfahrungen im Personalwesen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Betone deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber Automotive vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du ähnliche Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum Arbeitsrecht vor
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Sozial- und Beratungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Beratungsprozesse erfolgreich gestaltet hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und SAP während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
