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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei ADLER finden sich Menschen mit Begeisterung für Farben, Lacke und Oberflächenbeschichtungen. Mit Forschergeist und Neugier fordern wir täglich den Status Quo aufs Neue heraus, um unseren Kunden das beste (Farb-) Erlebnis zu bieten – und das für viele Jahre und Jahrzehnte. Denn das ist uns wichtig. Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen. Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich. Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen. Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen! Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsverrechnung (D-A-CH Region) Verwaltung und Aktualisierung der Mitarbeiter/- innen Stammdaten Zeiterfassung Reisekostenerfassung und-abrechnung Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura o.ä.) Freude an der Arbeit mit und für Menschen Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Diskretion, Zahlenaffinität sowie sorgfältige Arbeitsweise Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Unternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eine professionelle Einschulung und Einarbeitung durch erfahrene Expert/-innen aus dem HR-Team Berufsbegleitende Ausbildung zur Personalverrechnung MitarbeiterInnen-Benefits: Gleitzeit, 4,5 TageWoche, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft, Bike-Leasing u.v.m. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 46.305,70 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung ist vorgesehenJBTC1_AT
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends im Bereich Personalverrechnung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Lohnabrechnungssystemen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. Personalverrechner arbeiten oft eng mit anderen Abteilungen zusammen, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit Kollegen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Personalverrechners.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personalabrechnung hervor und betone deine Kenntnisse in den erforderlichen Software-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung gut kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Abrechnungsprozesse zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden.
