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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR team with operational tasks and manage employee data.
- Arbeitgeber: Join a dynamic HR team in Heidelberg focused on personal management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, up to 20h/week at €17.50/hour.
- Warum dieser Job: Gain practical experience in HR while contributing to meaningful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, social sciences, or related fields with HR focus.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applicants from all backgrounds.
Werkstudent HR Personalmanagement, Payroll & Benefits (m/w/d)
Wir suchen Dich am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf ca. 20h/Woche Basis
Deine Aufgaben
- Unterstützung des HR Teams bei allen operativen Aufgaben im Personalmanagement
- Mitwirkung beim Benefitsprogramm und Verdienstabrechnungsthemen
- Unterstützung in der Anlage und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Personalakten
- Erstellung von Reports, Statistiken und Dokumentationen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten
Dein Profil
- Studium der BWL,Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkten im Personalmanagement
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine „Hands-on-Mentalität“
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Aufgeschlossene und teamfähige Persönlichkeit
Das erwartet Dich
- Spannende Einblicke in die Welt des Personalmanagements in einem zehnköpfigen HR Team
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
- Bis zu 20h/Woche bei 17,50 € Stundenlohn
- Die Möglichkeit, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden
- Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit und sinnerfüllte Tätigkeit im Stiftungskontext
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an: Bernadette-Maria Benndorf, Personalreferentin, per E-Mail unter: .
Wir stehen für Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung gleichermaßen willkommen.
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Werkstudent HR Personalmanagement, Payroll & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: KTA
Kontaktperson:
KTA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Personalmanagement, Payroll & Benefits (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine 'Hands-on-Mentalität' in Gesprächen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte angegangen bist oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und Benefitsprogramme. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst, hebt das deine Chancen deutlich.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor! Da wir ein kleines HR-Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Personalmanagement, Payroll & Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KTA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Personalmanagement, Payroll und Benefits. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und dein Wissen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten. Gib Beispiele für Projekte oder Aufgaben, die du eigenverantwortlich übernommen hast.
✨Hervorragende Deutschkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizieren kannst. Übe eventuell einige Fachbegriffe im HR-Bereich auf Deutsch.
✨Teamfähigkeit betonen
Das HR-Team besteht aus zehn Personen, daher ist Teamarbeit wichtig. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
