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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, genau und in enger Zusammenarbeit mit Menschen? Dann bist du bei uns in der Lohnverrechnung genau richtig, denn wir suchen dich als Mitarbeiter Lohnverrechnung (w/m/d) WAS DU BAUST, STEHT * Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für österreichische Gesellschaften * Entsendungen nach Deutschland: Korrekte Abwicklung von Entsendungen nach Deutschland inklusive ordnungsgemäßer Erstellung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit der deutschen Steuerberatung * Personaladministration: Alles rund um die Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Stammdatenpflege, Abwesenheiten, Erstellung von Bestätigungen etc. * Beratungsfunktion: Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte * Zusammenarbeit mit Steuerberatung: Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern zur Sicherstellung der korrekten Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten im In- und Ausland * Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung: Umfassende Zeiterfassungs- und Abwesenheitsverwaltung gemäß der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) * Auswertungen und Reports: Erstellen von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung und andere relevante Abteilungen * Behördenkontakt: Zusammenarbeit und Ansprechperson für Ämter und Behörden (ÖGK, WKO, BUAK, AMS, etc.) WAS DU VERSPRICHST, HÄLT * Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung (PV-Lehrgang, PV-Akademie wäre wünschenswert – jedoch nicht Voraussetzung) * Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche von Vorteil * Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Teams) * Erfahrung mit BMD NTCS wünschenswert * Sehr genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Freundliches und professionelles Auftreten, Teamfähigkeit sowie Diskretion im Zusammenhang mit persönlichen Daten WAS WIR UNS VORNEHMEN, GELINGT * Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Familienunternehmen * Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem engagierten Team einzubringen * Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung * Attraktive Vergütung und Benefits * Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice (1Tag/Woche) Jetzt bewerben Die Bezahlung erfolgt nach dem KV Baugewerbe und Bauindustrie.Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bau Holz Immobilien HillebrandKrimpling 1 5071 Wals +43 662 85 03 94
Mitarbeiter Lohnverrechnung (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohnverrechnung (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Lohnverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohnverrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Softwarelösungen, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, erwähne das im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Lohnverrechnung ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, also bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohnverrechnung (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der Lohnverrechnung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Lohnverrechnung wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung oder im Steuerrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnverrechnung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt eingegeben wurden, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohnverrechnung und relevante Gesetze gut verstehst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Steuern, Sozialabgaben und Abrechnungsprozesse testen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Lohnverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit Kollegen kommunizierst und zusammenarbeitest, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Tools, die verwendet werden, um die Lohnverrechnung durchzuführen.
