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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to recruit and connect candidates with companies while managing personnel deployment.
- Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH is a dynamic HR service provider located in Darmstadt.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car for personal use, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive work environment with opportunities for creativity and quick decision-making.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or vocational training in business and experience in personnel services.
- Andere Informationen: A valid driver's license is required; your company car is ready for you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Du möchtest Teil eines dynamischen Teams sein und dabei helfen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Personaldisponent (m/w/d) bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH in der Darmstädter Innenstadt bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personalwesen und HR. Aufgaben Du bist verantwortlich für das Recruiting und die Auswahl geeigneter Kandidaten. Du führst eine aktive Suche nach potenziellen Bewerbern durch und sprichst sie gezielt an. Deine vertrieblichen Aktivitäten tragen dazu bei, neue Kunden für uns zu gewinnen. Du planst und koordinierst den Einsatz unseres Personals. Die Erstellung und Ausschreibung von Stellenangeboten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Du führst Interviews und Bewerbergespräche durch, um die besten Kandidaten auszuwählen. Die Betreuung und Beratung unserer Kandidaten liegt in deiner Verantwortung. Profil Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind wünschenswert Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative Empathie und ein wertschätzender und professioneller Umgang mit Menschen Führerschein Klasse B – dein Firmenwagen wartet schon auf dich Wir bieten Ein attraktives Fixgehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst Ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird Ein zentral gelegenes Büro mitten in der Darmstädter Innenstadt Ein kostenloses Parkplatz oder Jobticketzuschuss Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Kontakt Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis und Zertifikate) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@dpd-gmbh.de Keywords Personalbeschaffung, Neukundengewinnung, Kandidatenprofile, Active Sourcing, Interviews, Außendienst, Akquise, Stellenausschreibungen, viel mit Menschen arbeiten, netzwerken, Kommunikation, Darmstadt, Aufstiegsmöglichkeiten, Verantwortung, Vertragsverhandlung, Ausschreibungen, Telefonieren, CRM
Personaldisponent (m/w/d) im Recruiting und Vertrieb mit Firmen-PKW Arbeitgeber: DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) im Recruiting und Vertrieb mit Firmen-PKW
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personaldienstleistungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt nach geeigneten Profilen zu suchen und diese direkt anzusprechen. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch in Gesprächen von Vorteil sein.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Personaldisposition relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) im Recruiting und Vertrieb mit Firmen-PKW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle als Personaldisponent (m/w/d) hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb ein und zeige, wie du zur Gewinnung neuer Kunden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Betone deine Kenntnisse in MS Office und Bewerbermanagementsystemen sowie deine Kommunikationsstärke.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse und Zertifikate beifügst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten auswählst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und zeige Empathie im Umgang mit den Interviewern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit DPD Deutsche Personaldienstleistungen GmbH vertraut. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
