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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und prüfe Testrichtlinien und Teststrategien für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Ein offenes, familiäres Unternehmen mit einer Duz-Kultur bis zur Führungsebene.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein tolles Equipment.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in Qualitätssicherung.
- Andere Informationen: Erhalte 5-15 Weiterbildungstage pro Jahr und profitiere von einem steuerfreien Bonus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Dich bei uns erwartet:
- Du entwickelst und prüfst die Testrichtlinie sowie Teststrategie für ein Kundenprojekt. Dabei verantwortest Du die notwendige Testabdeckung, Aufwandsabschätzung, Priorisierung der Testaufgaben, Testfortschrittsverfolgung und Teststatistik.
- Du bist für die Durchführung und Steuerung der einzelnen Testphasen sowie der Testmanagement-Aufgaben und den dazugehörigen Zielen verantwortlich. Außerdem erkennst Du Potentiale für die Testautomatisierung.
- Du hast die Federführung bei der Abstimmung von projektübergreifenden Testszenarien und du führst das Test-Team methodisch.
- Du erkennst Testhindernisse schnell, kommunizierst diese transparent und beseitigst diese nachhaltig.
Was wir von Dir erwarten:
- Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrungen in der Qualitätssicherung sowie dem Softwaretest gesammelt. Darüber hinaus runden Dein Profil praktische Erfahrungen im Bankensektor ab.
- Du kannst eine Zertifizierung in ISTQB Foundation Level und ISTQB Advanced Level Test Management nachweisen.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Testmethodik, deren Anwendung im agilen Projektkontext sowie im Umgang mit Testmanagementwerkzeugen wie Opentext Application Lifecycle Management, Jira etc.
- Du hast erste Erfahrungen in der Testautomatisierung mit Selenium oder TOSCA gesammelt und kannst diese Kenntnisse gewinnbringend für den Aufbau und Betrieb von Testautomatisierungslösungen einsetzen.
- Du zeichnest Dich durch einen hohen Qualitätsanspruch, eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie deutschlandweite Mobilität aus.
Was wir Dir bieten:
- Partnerschaftlichkeit: Wir sind ein Unternehmen mit einer offenen und familiären Duz-Kultur bis in die Führungsebene. Auf dich warten Firmen-Events, wie unser jährliches Sommerfest und unsere Weihnachtsfeier sowie regelmäßiger Austausch über alle Themenfelder hinweg.
- Persönliche Entwicklung: Wir gestalten gemeinsam aktiv deine Entwicklung sowohl mit internen als auch externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Pro Jahr bekommst du von uns in Abhängigkeit von Arbeitssituation und Projekteinsatz 5-15 Weiterbildungstage.
- Equipment: Wir sorgen dafür, dass du ideal ausgestattet bist. Dein Dienst-Smartphone kannst du ohne zusätzliche Kosten auch privat nutzen. Für deinen Komfort erhältst du von uns, neben einem Notebook, einen Monitor und einen ergonomischen Schreibtischstuhl.
- Mobilität: Auf Wunsch leasen wir nach deiner Probezeit dein JobRad oder E-Roller und du fährst es, wann immer du willst – zur Arbeit oder in deiner Freizeit.
- Fitness: Du willst dich fit und gesund halten? Dann profitiere als Hansefit-Mitglied bundesweit von den vielfältigen Angeboten und besuche Fitnesscenter, Schwimmbäder und andere Sporteinrichtungen.
- Flexibilität und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten, mobiles Arbeiten sowie überdurchschnittliche Vergütung sorgen dafür, dass du dich wohlfühlst. Überstunden kannst du anteilig gegen Freizeit austauschen oder dir auszahlen lassen. Zusätzlich zu deinem Gehalt erwartet dich ein steuerfreier Bonus in Höhe von 48,- € monatlich auf deiner givve-Card.
- Kurz: Wir sind ein Great Place to Work und eine kununu Top Company – ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der dich zu schätzen weiß. Deine Ziele sind unsere Ziele, denn wir wollen gemeinsam mit dir vorankommen!
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Testmanagement-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Testmethodiken und Tools auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein Wissen über Testautomatisierung und spezifische Werkzeuge wie Selenium oder TOSCA, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Testprozesse oder zur Testautomatisierung hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Da wir eine offene Duz-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du dich mit dieser Identität identifizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem teamorientierten Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und im Softwaretest hervor. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten als Testmanager unterstreichen.
Zertifikate und Kenntnisse: Füge Nachweise über deine ISTQB-Zertifizierungen sowie deine Kenntnisse in Testmanagementwerkzeugen und Testautomatisierung hinzu. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Qualifikationen mitbringst.
Persönliche Stärken: Betone deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie deinen hohen Qualitätsanspruch. Diese Soft Skills sind für die Rolle des Testmanagers entscheidend und sollten in deinem Anschreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmethodik
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Testmethoden und deren Anwendung im agilen Kontext gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job Kenntnisse in Testmanagementwerkzeugen wie Jira und Opentext erfordert, solltest du dich mit diesen Tools vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und spezifischen Anwendungen dieser Werkzeuge zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation von Testhindernissen und die Führung eines Test-Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen im Bankensektor hervor
Wenn du bereits im Bankensektor gearbeitet hast, betone dies während des Interviews. Diskutiere spezifische Herausforderungen und Lösungen, die du in diesem Bereich erlebt hast, um deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
