Projektmanager:in
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere Teams für erfolgreiche Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen in der Branche bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Projekte mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Teamgeist mitbringen, Erfahrung ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein europaweit führendes Unternehmen in der Produktion und im Vertrieb hochwertiger Convenience Produkte. Aufgrund unserer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und Globalisierungsstrategie erweitern wir unser Team ab sofort um eine:nProjektmanager:inIhre AufgabenReibungslose Abwicklung und Umsetzung von internationalen Kunden- und internen ProjektenZentrales Bindeglied zwischen Vertrieb, Qualitätssicherung und ProduktionStrukturierte Projektorganisation und -dokumentationBetreuung der Online-KundenportaleMitarbeit bei Neu- und Weiterentwicklung von Convenience-ProduktenVerpackungsgestaltung in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen und der internen MarketingabteilungBestellfreigabe für VerpackungsmaterialienVorbereitung und Abwicklung von ProduktbemusterungenIhre QualifikationAbgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH oder Uni)Einschlägige Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche und im Projektmanagement wünschenswertAusgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationstalent und TeamplayerAusgeprägte Organisationsfähigkeit und PriorisierungskompetenzStrukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseUnsere BenefitsVerdienst ab EUR 3.200,- brutto/MonatTäglich kostenloses MittagessenStaufreier Arbeitsweg und ausreichend ParkmöglichkeitenKostenlose KinderbetreuungKostenloser Zugang zum Fitnessstudio und Vergünstigungen bei Wellness- und Therapieangeboten im VORTUNA GesundheitsresortVielfältige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenSpannende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen

Projektmanager:in Arbeitgeber: MeinBezirk

Als Projektmanager:in in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unser Standort zeichnet sich durch eine inspirierende Umgebung aus, die Kreativität anregt und den Austausch von Ideen fördert.
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Kontaktperson:

MeinBezirk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager:in

Tipp Nummer 1

Netzwerke mit anderen Projektmanagern und Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Projektmanagement zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -durchführung durch praktische Beispiele. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast, und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu bewältigen.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Verstehe, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu Projekten, Herausforderungen und der Teamdynamik stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Risikomanagement
Budgetierung
Zeitmanagement
Stakeholder-Management
Agile Methoden
Problem-Lösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Qualitätsmanagement
Dokumentation
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektmanager:in.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement hervor und verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Projektmanagement und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeinBezirk vorbereitest

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum oder Wasserfall vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen und zu erklären, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu besprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektmanager:in zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Projektmanager:in ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen. Betone, wie du Informationen klar und effektiv weitergibst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.

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