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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the HR Business Partner team in exciting personnel management topics like recruiting and organizational management.
- Arbeitgeber: Join Austria's largest communications company and shape its future.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, 26 vacation days, and a paid lunch break.
- Warum dieser Job: Contribute your ideas to strategic HR projects and collaborate with experts in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR, organizational development, or psychology; basic knowledge of labor law and recruiting.
- Andere Informationen: Monthly salary for this internship is EUR 2907,57 gross.
Dauer: 6-12 Monate | Human Resources | Kaffee holen kannst du woanders
Du unterstützt das HR Business Partner:innen Team in spannenden Themen des Personalmanagements, insbesondere in den Bereichen Organisationsmanagement und Recruiting.
Du arbeitest gemeinsam mit unseren Expert:innen an Konzepten, Analysen, Auswertungen und der Dokumentation von strategischen HR-Projekten im Fachbereich.
Du bringst dich aktiv mit Vorschlägen und Ideen ein und arbeitest sowohl mit HR als auch den operativen Fachabteilungen zusammen.
Zudem unterstützt du das Team bei der Vorbereitung und Nachverfolgung von Meetings und Projekten.
Dein Profil
- Studienschwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung oder Psychologie
- Basiskenntnisse im Arbeitsrecht und im Recruiting
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Gut organisierte und strukturierte Persönlichkeit
Flexibles Arbeiten: Home Office, Remote Work, Gleitzeit.
26 Urlaubstage & freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Bezahlte Mittagspause, Kantine & Essensbons.
Diensthandy auch zur Privatnutzung.
(Mental) Health Angebote.
Wir bieten dir die Chance, die Zukunft von Österreichs größtem Kommunikationsunternehmen aktiv mitzugestalten. Das kollektivvertragliche monatliche Entgelt für dieses Praktikum beträgt EUR 2907,57 brutto.
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Praktikum HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Telekom Austria AG
Kontaktperson:
Telekom Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Business Partner (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an Personalmanagement und Recruiting, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen informierst. Das hilft dir, in Gesprächen mit dem HR-Team relevante Fragen zu stellen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich zu knüpfen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Praktikumsstelle einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und Empathie in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Initiativen von StudySmarter im HR-Bereich. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit unseren Zielen identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Hebe deine Empathie und deinen lösungsorientierten Ansatz hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom Austria AG vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für Human Resources und Personalmanagement deutlich machst. Sprich über deine Studienrichtung und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet hat.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine HR-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
