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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support project management for our AI strategy and assist in organizing recruiting events.
- Arbeitgeber: Join E.ON Digital Technology, a leader in driving the digital transformation of energy across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and 30 days of vacation plus holidays.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping a sustainable future with innovative technologies.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying marketing, communication, or related fields; prior experience in communication is a plus.
- Andere Informationen: This is a full-time, temporary position available at multiple locations.
Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team – dein Beitrag
An sechs verschiedenen Standorten verantwortet unser Employer Branding & Communications Team das Beste aus zwei Welten: Zum einen sorgen wir für einen konsistenten Auftritt unserer Arbeitgebermarke im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Zum anderen steuern wir die Unternehmenskommunikation, um unser innovatives und technologiegetriebenes Umfeld, spannende Projekte und gemeinsame Meilensteine auf dem Weg der digitalen Transformationen intern und extern authentisch zu präsentieren.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Communications: Unterstützung im Projektmanagement für die Kommunikation unserer konzernweiten KI-Strategie (z.B. Terminplanung, Meetingmoderation, Nachhaltung von Deadlines und Zielen, Erstellung eigener Kommunikationsmedien)
- Employer Branding: Organisation, Unterstützung und Begleitung von ausgewählten Recruiting-Events und Tech-Messen
- Unterstützung bei weiteren Employer-Branding- und Communications-Aktivitäten (z.B. Ausbau von Kooperationen mit (Fach-)Hochschulen oder Aufbau eines neuen Intranets)
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Eingeschrieben in einem Studiengang wie Marketing, Kommunikation, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation und / oder im Employer Branding / Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Kreative, innovative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sowie eine positive „Can-do“-Einstellung
- Spaß an einem dynamischen Umfeld und hohe Flexibilität
- Idealerweise eine Verfügbarkeit von mindestens 5-6 Monaten
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
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Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.
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Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
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Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.
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Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
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Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team,
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 233956
Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg
Funktionsbereich: PR/Unternehmenskommunikation; IT/Digitalisierung; Personalwesen
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
#J-18808-Ljbffr
Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Digital Technology GmbH
Kontaktperson:
E.ON Digital Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Kommunikation haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu E.ON herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie E.ON seine Arbeitgebermarke weiter stärken kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskommunikation und zu Recruiting-Events vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst, um das Team bei E.ON zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und nachhaltige Lösungen. E.ON sucht nach Playmakern, die kreativ und proaktiv sind. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Leidenschaft für diese Themen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über E.ON und deren Engagement für eine nachhaltige Zukunft. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Kommunikation oder Employer Branding hervor. Wenn du Praktika oder Werkstudententätigkeiten hattest, beschreibe konkret, was du dort gelernt hast und wie es dir bei dieser Position helfen kann.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative und innovative Denkweise zu demonstrieren. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur digitalen Transformation von E.ON beitragen möchtest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sowohl Deutsch als auch Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in beiden Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Digital Technology GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für neue Technologien und deren Rolle in der Energiewende zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen oder Projekte unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten.
✨Proaktive Herangehensweise demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine kreative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen zu geben. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizieren, sondern auch Lösungen finden kannst.
✨Flexibilität und Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie du dich in dynamischen Umgebungen wohlfühlst und bereit bist, im Team zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
