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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead innovative marketing strategies and engage communities through creative campaigns.
- Arbeitgeber: hy is a next-gen consulting firm focused on innovation and digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 28 vacation days, flexible work options, and perks like free food and fitness discounts.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team that values creativity and data-driven decisions in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 years in strategic B2B marketing with strong leadership and communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth with a yearly budget for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Team
Datengetrieben. Unternehmerisch. Meinungsstark. hy ist ein Beratungsunternehmen der neuen Generation im Bereich Innovation, Pricing, Sales und digitale Transformation, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre ambitionierten Wachstumspläne zu verwirklichen. Unsere Mission im Marketing & Communications Team: sowohl die Reichweitensteigerung von hy, als auch die Festigung unserer Positionierung. Dabei geben wir unseren Zielgruppen spannende Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen, liefern informationsreiche Inhalte mit dem hy Podcast sowie unserem Newsletter und kommunizieren relevante Neuigkeiten rund um hy im Rahmen unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Neben den Funktionen als interner Stakeholder unterstützen wir unsere Business Units als Sparringspartner auf Kundenprojekten.
Diese Position ist von zentraler Bedeutung, um hy als führende Marke im Beratungsumfeld zu etablieren und einen spürbaren Beitrag zu Wachstum, Innovation und Thought Leadership zu leisten. Der Lead / Senior Manager Marketing and Communications verbindet strategische Vision mit operativer Exzellenz und hilft dabei, hy’s Ambitionen durch kreative und effektive Marketinginitiativen zu verwirklichen.
Strategische Aufgaben
Markenstrategie und Positionierung: Entwicklung und Implementierung einer innovativen Marketingstrategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Etablierung von hy als Thought Leader im Markt
Leadgenerierung: Konzeption von Maßnahmen zur Generierung und Pflege von Leads, in enger Abstimmung mit unseren Business Units
Community Engagement: Aufbau und Pflege einer aktiven Community durch innovative Formate (Events, Social Media, Plattformen) und starke Präsenz auf relevanten Kanälen
Corporate Design und Branding: Weiterentwicklung und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts, der hy’s Werte und Vision widerspiegelt
Koordination und Governance: Entwicklung von Toolkits und Guidelines für dezentrale Teams in den Business Units (BUs)
Event-Platzierung: Strategische Steuerung von Speaker-Engagements und Positionierung der Firma auf relevanten Events und Konferenzen
Operative Aufgaben
Content-Marketing: Erstellung und Steuerung eines integrierten Redaktionsplans in Abstimmung mit den Business Units, inklusive SEO-optimierter Inhalte und Performance-Tracking
Social Media und digitale Kampagnen: Verantwortung für die Umsetzung von Performance-Marketing-Strategien (SEA, Funnels, Conversion-Optimierung) und innovativen Social Media-Kampagnen
Projektmanagement: Management und Weiterentwicklung der Vermarktung der wichtigsten Marketing”projekte” (z.B. Pricing Friends Podcast, Innovation Report, plusX Serie, Web3 Summit usw.) in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business Units
Event- und Konferenzmanagement: Strategische Auswahl und Platzierung von Speakern sowie Organisation von Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen
Erfolgsmessung: Entwicklung und Pflege von Dashboards zur Erfolgsmessung anhand von KPIs wie Reichweite, Engagement, Leads und Conversion Rates
Zusammenarbeit und Führung
Teamführung: Leitung und Entwicklung des internen Marketingteams, Förderung einer kreativen und datengetriebenen Arbeitsweise
Cross-funktionale Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit den Business Units zur Entwicklung spezifischer Marketingansätze und Unterstützung bei deren Umsetzung
Freelancer und Agenturen: Steuerung externer Partner für Content-Erstellung, Design und PR
Was wir uns wünschen
Berufserfahrung: Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in strategischem (B2B-) Marketing, Branding und Performance-Marketing, idealerweise mit Beratungshintergrund
Erfolgsgeschichten: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Marketing- und Brandingstrategien, einschließlich der Skalierung einer B2B-Marke
Technisches Know-how: Versiert in der Nutzung von Tools wie Mailchimp, Canva, Salesforce, der Google-Suite, Adobe Creative Cloud usw.
Sales- und Beratungskompetenz: Verständnis der Arbeitsweise von Beratungsunternehmen und ihrer Sales- und Vermarktungs-Prozesse
Strategischer Weitblick: Fähigkeit, langfristige Ziele mit konkreten Maßnahmen zu verknüpfen
Innovationskraft: Affinität zu neuesten Trends in Marketing und Branding, insbesondere im digitalen Bereich
Führungsstärke: Motivierende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch Englisch
Was für uns selbstverständlich ist
- Faire und transparente Gehaltsstrukturen
- Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung
- 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei
- State-of-the-Art Hardware Set-up
- Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses Deutschland-Ticket und JobRad
- Corporate Benefits Plattform über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten der Axel-Springer Familie, sowie interner Zuschuss zu einer Urban Sports Club M Mitgliedschaft #hyenergy
- FreeFood Initiative – Zuschuss zu Lunch / Snacks und Getränken in den Axel Springer Kantinen und dem Rooftop
- … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker 😉
Was uns besonders macht
- In den ersten Wochen nach der Geburt erhalten (Ehe-)Partner:innen zwei Wochen bezahlten Sonderurlaub
- Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt
- Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellen Exit einer stark wachsenden Firma
- Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt – komplett ohne Verdienstausfall
- Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden
- Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt – beruflich und persönlich
- Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
- Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr
- Concierge Service (bei Axel Springer)- Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc.
- Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren – während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann.
Alle anders, alle smart
Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte höher ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.
Startdatum
Lass uns darüber sprechen.
Dein Weg in unser Team
- Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
- Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten
- Interview mit dem Team Lead (und ggf. einem weiteren Teammitglied) per Video Call – 45 Minuten
- Case Study – 75 Minuten
- Angebot
Über uns
Datengetrieben. Unternehmerisch. Meinungsstark. hy ist ein Beratungsunternehmen der neuen Generation im Bereich Innovation, Pricing, Sales, Web3 und digitale Transformation, das Führungskräfte dabei unterstützt, ihre ambitionierten Wachstumspläne zu verwirklichen. Seit Gründung im Jahr 2017 konnte hy über 400 Projekte für über 200 Kunden abschließen. hy ist eine
rechtlich selbständige Tochtergesellschaft der Axel Springer SE, einem der führenden Medien- und Technologieunternehmen Europas und Pionier der digitalen Transformation. Heute erwirtschaftet die Axel Springer SE 95 Prozent ihrer Gewinne mit digitalen Geschäftsmodellen. Basierend auf dieser Erfahrung unterstützen bei hy mehr als 50 Digitalexpert:innen, Strateg:innen, Analyst:innen und Gründer:innen die Kunden bei der Identifizierung von vielversprechenden Wachstumschancen, bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der optimalen Monetarisierung
bestehender und neuer Geschäftsmodelle, der Schaffung von Strukturen für kontinuierliche Innovation und bei dem Aufbau einer nachhaltigen Anbindung an das Tech-Ökosystem. Alleiniger CEO ist seit dem 01. August 2024 Sebastian Herzog .
Beratung anders denken, neu denken, weiterdenken – all das machen wir bei hy. Wir definieren Beratung neu.
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Lead / Senior Manager Marketing und Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Axel Springer hy GmbH
Kontaktperson:
Axel Springer hy GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead / Senior Manager Marketing und Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei hy oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Branding, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Strategien kennst, die hy helfen könnten, als Thought Leader wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien und -kampagnen parat hast, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen strategischen Weitblick.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und bringe Beispiele, die deine Fähigkeit zur kreativen und datengetriebenen Arbeitsweise unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead / Senior Manager Marketing und Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von hy. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 5-8 Jahre Erfahrung im strategischen Marketing und Branding hervor. Konzentriere dich auf konkrete Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Zeige deine Innovationskraft: Erkläre, wie du innovative Marketingstrategien entwickelt hast, um Markenbekanntheit zu steigern. Verwende Beispiele, die deine Kreativität und deinen strategischen Weitblick verdeutlichen.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle, aber ansprechende Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axel Springer hy GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie von hy vertraut. Überlege dir, wie du zur Steigerung der Markenbekanntheit beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Positionierung von hy als Thought Leader im Markt verstehst.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Da ein Teil des Interviews eine Case Study umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, indem du Beispiele für erfolgreiche Marketing- und Brandingstrategien aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du diese Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, über aktuelle Trends im Marketing und Branding zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Formate und digitale Kampagnen in deine Strategien integrieren würdest, um die Community von hy aktiv zu engagieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikationsfähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, und bringe Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten mit.
