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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und arbeite eng mit Regionalleitungen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Pflegequalität auf ein neues Level hebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe dein Wissen ein, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- oder Sozialwesen, Heimleiterqualifikation und Kenntnisse im Qualitätsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Jobwechsel und Aufstieg innerhalb unserer starken Gruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, die Qualität der Pflege auf ein neues Level zu heben. Bewirb dich noch heute und tritt der Mission bei, das Wohlbefinden unserer Bewohner zu schützen. Aber vergiss nicht, deine Taschenlampe mitzubringen – du wirst das Licht der Exzellenz sein.
Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Das bieten wir dir:
- ein attraktives Gehalt, entsprechend der Aufgabenstellung als Interim-Einrichtungsleitung
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitskultur
- Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge mit unserer speziell auf die Pflegebranche abgestimmten betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir bieten dir abhängig vom jeweiligen Standort beispielsweise verschiedene Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessclubs, Massagen oder Entspannungstrainings.
- Jobwechsel und Aufstiegschancen innerhalb unserer starken Gruppe
- Egal, ob klassisches Fahrrad, Mountain-Bike, Lastenfahrrad oder E-Bike: Bei uns kannst du dir dein Traumfahrrad kostengünstig leasen.
Deine neuen Aufgaben:
- Du arbeitest eng mit den Regionalleitungen zusammen
- Die wirtschaftliche Führung und Steuerung der Einrichtung ist in deinem Fokus
- Dabei bringst du deine Expertise als Einrichtungsleitung ein
- Du magst es, die Ärmel hochzukrempeln und das Team zu motivieren
- Du pflegst routiniert die Beziehungen zu externen Partnern (MD, KSV etc.)
- Du teilst Dein Wissen mit Deinem Team und den Angehörigen der Bewohnerinnen und Bewohner
- Du arbeitest eng mit dem Qualitätsmanagement zusammen
- Dein Netzwerk unterstützt dich bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
- Mit der jeweiligen Pflegedienstleitung am Standort seid ihr ein starkes Führungsteam
Das bringst du mit:
- Abschluss einer Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Bereich
- oder abgeschlossenes Studium zum/r Betriebswirt/in, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften
- Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene
- Umfassende Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung
- betriebswirtschaftliches Wissen
- Grundkenntnisse im Pflegemanagement
- Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Flexibilität und Reisebereitschaft.
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Interim Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alloheim Senioren-Residenzen SE
Kontaktperson:
Alloheim Senioren-Residenzen SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Pflegebranche, um Informationen über die Einrichtung und deren Kultur zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur wirtschaftlichen Führung und Steuerung der Einrichtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Bestimmungen in der Pflege. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und die Zusammenarbeit mit externen Partnern verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch die Menschen führen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Mission, die Qualität der Pflege zu verbessern, und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Interim Einrichtungsleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung und im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team zu leiten, darlegst. Zeige, wie du das Licht der Exzellenz sein kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alloheim Senioren-Residenzen SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle der Interim Einrichtungsleitung stark auf die wirtschaftliche Führung und Team-Motivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein Engagement zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege auf Landesebene gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität und Reisebereitschaft gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder Reisen für deine berufliche Entwicklung genutzt hast.
✨Netzwerk und Zusammenarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit Regionalleitungen und externen Partnern erfordert, solltest du darüber sprechen, wie du dein Netzwerk effektiv nutzen kannst, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und die Qualität der Pflege zu verbessern.
