Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)
Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)

Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)

Leibnitz Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst für die Personalverrechnung und das HR-Controlling verantwortlich sein.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
  • Warum dieser Job: Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten zu entwickeln.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bereich Personalverrechnung oder HR-Controlling mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ab 30 Stunden pro Woche verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Jobticket ergänzt wird. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungschancen, um ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und HR-Controlling. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Herausforderungen und Lösungen vertraut bist.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im HR-Controlling unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir im Voraus, was du über die Arbeitsweise im Homeoffice und die Flexibilität der Gleitzeit wissen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)

Kenntnisse in der Personalverrechnung
HR-Controlling
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Flexibilität
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Problem-Lösungsfähigkeiten
IT-Affinität
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle in der Personalverrechnung und im HR-Controlling.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Personalverrechnung und das HR-Controlling wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung und HR-Controlling ein und betone deine Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Personalverrechnung und des HR-Controllings vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst.

Flexibilität betonen

Da die Stelle Homeoffice und Gleitzeit bietet, sei bereit, über deine Erfahrungen mit flexiblen Arbeitsmodellen zu sprechen. Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst und wie du deine Zeit effektiv managst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Personalverrechnung oft mit speziellen Softwarelösungen verbunden ist, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über gängige Programme in diesem Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)
Karriere
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  • Personalverrechnung und HR-Controlling mit Homeoffice, Gleitzeit & Jobticket (ab 30 h) (m/w/d)

    Leibnitz
    Teilzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-01

  • K

    Karriere

    50 - 100
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