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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment, onboarding, and HR processes to support our team.
- Arbeitgeber: Join GlassDollar, where we connect startups with innovative solutions for growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, a supportive team, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a community that values your ideas and fosters collaboration.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in HR management, fluent in German and English, and a passion for people.
- Andere Informationen: Work remotely or in Berlin/Munich; your input will directly impact our success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · Berlin or Remote, München
Als People Manager:in bist du der Dreh- und Angelpunkt unserer Personalprozesse. Du findest die besten Talente, gestaltest ein nahtloses Onboarding und kümmerst dich um alle administrativen Themen – vom ersten Vertrag bis zum Offboarding. Mit deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Menschen stärkst du unser Team und unsere Strukturen.
Deine Aufgaben
Recruiting: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von klaren Stellenanzeigen bis zum Vertragsangebot.
Onboarding & Offboarding: Du gestaltest reibungslose Prozesse, die neue Kolleg:innen begeistern und einen wertschätzenden Abschied ermöglichen.
HR-Administration: Du kümmerst dich um Verträge, Mitarbeiterdaten und alle administrativen Themen – immer mit Blick auf Effizienz und Sorgfalt.
Prozesse & Tools: Du baust HR-Strukturen auf, die einfach funktionieren und mit uns wachsen können.
Arbeitsrecht & Compliance: Du sorgst dafür, dass alles rechtlich einwandfrei läuft – vom Datenschutz bis zu Verträgen.
Dein Profil
Du hast Erfahrung im HR-Management , vor allem in den Bereichen Recruiting, Administration und Prozessgestaltung.
Du bist strukturiert , denkst lösungsorientiert und hast ein Auge fürs Detail.
Du kennst dich mit deutschem Arbeitsrecht aus und fĂĽhlst dich sicher im Umgang mit HR-Tools .
Deutsch und Englisch sprichst du fließend – du wirst auf beiden Sprachen kommunizieren.
Und vor allem: Du bist ein Teamplayer mit Herz und bringst Leidenschaft fĂĽr Menschen und Prozesse mit.
Was wir bieten
Ein großartiges Team: Bei uns arbeitest du mit motivierten Menschen, die zusammen wachsen und einander den Rücken stärken.
Freiraum für Ideen: Deine Vorschläge zählen – und werden auch umgesetzt.
Flexibilität: Ob remote oder in einem unserer Offices in Berlin oder München – arbeite, wie es für dich am besten passt.
Entwicklung: Wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich.
Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt.
GlassDollar bringt Startups und Unternehmen zusammen, um Innovation zu beschleunigen. Wir schaffen Verbindungen, die es Startups erlauben, zu wachsen, und Unternehmen, sich durch zukunftsweisende Lösungen erfolgreich weiterzuentwickeln. Mit Daten, Software und einer klaren Mission machen wir Zusammenarbeit einfach und effektiv. Unser Erfolg? Das liegt an den Menschen, die GlassDollar ausmachen. Wir sind mehr als ein Team – wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig stärkt, inspiriert und jeden Tag aufs Neue zeigt, was möglich ist. Hier kannst du nicht nur du selbst sein, sondern auch deine Ideen in die Tat umsetzen. Offenheit, Vertrauen und echtes Miteinander sind für uns keine Buzzwords, sondern das Herzstück unserer Kultur.
Unsere Werte
- Self-Awareness: Wir kennen unsere Stärken, Schwächen und Energiequellen und setzen sie gezielt ein, um Großes zu erreichen.
- Entrepreneurship: Wir schaffen echten Mehrwert – effizient, leidenschaftlich und mit dem Mut, die Extrameile zu gehen.
- Purposeful Impact: Alles, was wir tun, hat einen klaren Fokus und macht einen positiven Unterschied.
- Inclusion: Vielfalt ist unsere Stärke – wir bringen unser authentisches Selbst ein und fördern offene, wertschätzende Zusammenarbeit.
#J-18808-Ljbffr
People Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GlassDollar GmbH
Kontaktperson:
GlassDollar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich mit Recruiting und HR-Prozessen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an HR-Konferenzen oder Meetups teil, um dein Wissen über aktuelle Trends im Personalmanagement zu erweitern. Diese Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich auf HR-Themen konzentrieren. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitern von GlassDollar in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als People Manager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Management, insbesondere im Recruiting und der HR-Administration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Menschen und Prozesse darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell ist. Verwende eine positive und enthusiastische Sprache, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GlassDollar GmbH vorbereitest
✨Zeige deine HR-Expertise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Management zu teilen. Betone deine Erfolge im Recruiting und wie du Prozesse effizient gestaltet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den HR-Prozessen und der Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in der Rolle eines People Managers wichtig ist.
✨Sprich fließend in beiden Sprachen
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch erfolgt, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das wird dir helfen, dich sicherer zu fühlen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
